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網(wǎng)友聲音

• 政績(jī)考核需考量政績(jī)“性價(jià)比” 2013-12-20 10:33
• 給堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的干部“松綁鼓勁” 2013-12-17 16:40
• 政績(jī)考核“新時(shí)代”應(yīng)如何論“英雄” 2013-12-13 15:12
• 不妨將政績(jī)考核的“指揮棒”交給群眾 2013-12-12 15:27
• 奏響以“科學(xué)發(fā)展”論“英雄”的好聲音 2013-12-12 14:37
• 《通知》釜底抽薪終結(jié)“GDP崇拜” 2013-12-12 14:35
• 領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)考核要體現(xiàn)民生觀 2013-12-12 14:33
• 撬動(dòng)科學(xué)發(fā)展的“考核杠桿” 2013-12-12 14:09
• 不“唯GDP論英雄”考核新規(guī)啟動(dòng)科學(xué)發(fā)展新引擎 2013-12-12 14:07
• 讓“看不到”的政績(jī)有“看得到”的關(guān)注 2013-12-12 13:41
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• “考核新規(guī)”力促領(lǐng)導(dǎo)干部全面履職盡責(zé) 2013-12-11 16:56
• 政績(jī)考核不可“單根杠桿” 2013-12-11 16:49
• 考核新規(guī)既松綁又加碼 2013-12-11 16:42
• 政績(jī)考核“減負(fù)”更要“增效” 2013-12-11 13:51
• 考核新政為“GDP”沖動(dòng)癥裝上“剎車片” 2013-12-11 13:32
• “不以GDP論英雄”明確三個(gè)導(dǎo)向 2013-12-11 13:31
• “改進(jìn)政績(jī)考核”有利于“為官一任，造福一方” 2013-12-10 17:00
• 政績(jī)考核“新規(guī)”傳遞“六點(diǎn)新意” 2013-12-10 16:59
• “考核新政”力促領(lǐng)導(dǎo)干部全面履職盡責(zé) 2013-12-10 16:51
• “不以GDP論英雄”還要算幾筆“老賬” 2013-12-10 16:45
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• 重視GDP沒(méi)有錯(cuò)，都是“唯”字惹的禍 2013-12-10 16:41
• 政績(jī)考核“追舊賬” 確保民意“不欠賬” 2013-12-10 16:38
• 考核不唯GDP是干部之幸、民生之福 2013-12-10 16:37
• 接待新規(guī)出臺(tái) 還需“霸王條款”相隨 2013-12-10 13:49
• 政績(jī)不政績(jī)，綜合來(lái)分析 2013-12-10 13:48
• 公務(wù)接待新規(guī)是在向“官本位”開刀 2013-12-10 11:22
• 用活考核“指揮棒”演奏發(fā)展“好聲音” 2013-12-10 11:22
• 干部考核工作要走出“數(shù)字出官”的怪圈 2013-12-10 11:21
• 走出政績(jī)考核“唯GDP”的樊籠 2013-12-10 11:21
• 政府債務(wù)入考核給誰(shuí)當(dāng)頭棒喝 2013-12-10 11:20
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• 網(wǎng)友熱議：校正考核“尺子”走出“數(shù)字出官”怪圈 2013-12-10 09:07
• 從晉升錦標(biāo)賽看“唯GDP論” 2013-11-26 09:48
• 讓好干部成為全面深化改革的引擎 2013-11-21 16:14
• “辯證”選干部，功夫在平時(shí) 2013-11-08 16:24
• 破除“唯GDP論英雄”須建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系 2013-11-07 14:31
• 用“辯證法”選用“好干部” 2013-11-06 13:25
• 習(xí)近平“不以生產(chǎn)總值論英雄”是警鐘 2013-11-06 13:25
• 干部“德考”要有“硬指標(biāo)” 2013-10-09 14:38
• 干部考核關(guān)鍵在“考準(zhǔn)、考實(shí)、考公平” 2013-09-17 15:08
• 適時(shí)適才方能發(fā)揮“好干部”旗幟作用 2013-09-12 14:33
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• 練好“看功”把好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái) 2013-09-05 15:27
• 破除“提拔才考察”的無(wú)形慣例 2013-08-30 16:30
• 卸去政績(jī)“艷妝”方睹“素顏”本色 2013-07-24 13:29
• 改變政績(jī)觀摒棄“唯GDP論英雄” 2013-07-02 11:25
• 緣何干部有“不能干得太好”心態(tài) 2012-09-27 17:34