“好干部”是決定執(zhí)政黨力量的核心競爭力，也是決定執(zhí)政黨作用的核心戰(zhàn)斗力。習(xí)近平總書記說過，始終把“好干部”看清、選準(zhǔn)、用好，黨的偉大工程才能生生不息，人民的偉大事業(yè)才會蒸蒸日上。

“世不患無才，患無用之道。”在新形勢下，只有將黨員干部用當(dāng)其時(shí)、用其所長，才能充分發(fā)揮每一名黨員干部的優(yōu)勢，做到人盡其才。做到用“全面”的眼光看人才，摒棄過去唯GDP是從的干部考核標(biāo)準(zhǔn)，讓焦三牛式的年輕干部，可以靠自己的能力通過公開選拔走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，闖出一片屬于自己的天地。

“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”再優(yōu)秀的人才，一旦放錯了位置，也可能變成庸才。位子如果不“合身”，小則屈才，大則誤事。正如，尺有所短，寸有所長。黨員干部也有缺點(diǎn)和不足，如果只是一味的將其同等化，不能避其所短，用其所長，那么就容易將優(yōu)秀的干部埋沒。有些地方在干部選拔過程中就是只注重票數(shù)，簡單地將公選票數(shù)等同民意認(rèn)可，忽視實(shí)際業(yè)績。還有的論“資歷”，為了平衡照顧老同志，而忽略了優(yōu)秀的年輕干部的感受。

“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)。”知人善任既是領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的重要職責(zé)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的重要能力。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出,用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。用一小人則小人群聚，投機(jī)取巧以致烏煙瘴氣。把好干部用好，不僅關(guān)系到工作和事業(yè)的發(fā)展需要，更關(guān)系到干部隊(duì)伍的人心聚散。把好干部用到 “ 刀刃 ” 上，使人盡其才、各展其志，好干部才會層出不窮、濟(jì)濟(jì)一堂。選準(zhǔn)用好一名干部，就樹立了一面旗幟。如果錯誤地讓一個思想品德有問題的人“帶病”上崗，就有可能挫傷一大批干部的積極性，也有可能給那個部門和地方帶來不可挽回的影響和損失。

在筆者看來，我們必須樹立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，把公道正派作為基本準(zhǔn)則和主要取向。秉著德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，既要不拘一格，五湖四海，又要嚴(yán)格要求，唯才是舉；既重素質(zhì)，重實(shí)績，也要用人所長，防其所短，真正做到選賢任能，知人善任，切實(shí)把那些有開拓精神、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。