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考核新規(guī)既松綁又加碼

羅智剛

2013年12月11日16:42   來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

日前,中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》,對中央關(guān)于不簡單以GDP論英雄等要求進(jìn)行了具體落實(shí),讓領(lǐng)導(dǎo)干部率先走在了全面提升執(zhí)政能力、革新執(zhí)政方式的前沿,體現(xiàn)了強(qiáng)力推進(jìn)改革的智慧、勇氣和擔(dān)當(dāng)。

考核新規(guī)的出臺(tái),既是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部傳統(tǒng)執(zhí)政模式的松綁,但又是對新的執(zhí)政能力、執(zhí)政理念、執(zhí)政方式的新挑戰(zhàn),是新的“加碼”。加大了科學(xué)發(fā)展的權(quán)重,加強(qiáng)了為民服務(wù)的約束,加重了綜合評價(jià)的因子。

《通知》第一條規(guī)定“突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向”,就是不再簡單以GDP論英雄,但并不是不要發(fā)展,而是要求更好、更科學(xué)、更健康、更和諧的發(fā)展,新的要求更高更嚴(yán)更難做到。因此,如果簡單認(rèn)為考核新規(guī)出臺(tái),讓各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部松了一口氣,就不重視發(fā)展問題,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。這樣的認(rèn)識是無知和短視的,這樣的行為只能看成是“怠政”的表現(xiàn)。

“完善政績考核評價(jià)指標(biāo)、加強(qiáng)對政府債務(wù)狀況考核”等措施具體,辦法有力,導(dǎo)向鮮明,根據(jù)不同地區(qū)、不同狀況提出了不同要求、制定了不同策略。這些政策措施出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是非常好的,也必將受到各地歡迎。但是,也要清醒地看到這是深入推進(jìn)政治體制改革重大舉措,改革任務(wù)很繁重,改革過程很艱險(xiǎn),需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部全力配合、主動(dòng)作為、奮勇向前,不能以各種理由或借口誤解考核新規(guī)、誤讀改革新政,甚至推諉不前、敷衍塞責(zé)。

考核新規(guī)的出臺(tái)和實(shí)施,將涉及地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部總體格局的深刻調(diào)整,涉及各方關(guān)系的精確協(xié)調(diào),涉及億萬百姓切身利益的全面保障,是牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事。考核新規(guī)的執(zhí)行情況,又將關(guān)系到整個(gè)改革進(jìn)程的成效,甚至關(guān)系到最終的成敗。需要始終在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí),準(zhǔn)確把握新規(guī)的正確方向,全國上下形成一盤棋、擰成一股繩,凝聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量,把考核的“綁”松好,又把“碼”加好。 (作者:羅智剛)


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(責(zé)編:方蕊娟、謝磊)
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