習近平在全國組織工作會議上談到選人用人問題時說，要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。（新華網6月29日）

　　近些年來，地方官員政績好與不好，工作做的到位不到位，前途升遷，GDP幾乎成了唯一的考核標準，并成為官場“潛規則”。一些地方政府還將“發展是硬道理”錯誤地理解為“GDP增長率是硬道理”，以至于出現“綠色官員”升官幾率是負值的尷尬境地。

　　隨著“唯GDP論英雄”思想的蔓延，許多官員被逼掛帥抓數字經濟，將百姓工作置之不理，盲目的去追求當地GDP的增長指數，在百分數上做文章，以至于走上兩個極端：片面追求GDP發展和無視民眾幸福感。

　　其實，將GDP作為考核干部政績主要指標的做法遭遇了眾多詬病，但即使這樣，GDP卻仍是一些官員引以為傲的政績。其中的道理也簡單：一方面，官員能否升遷，民眾缺乏“話語權”。另一方面，“以GDP論英雄”并非哪一級官員的需要，而是層層官員都需要。當官員升遷與GDP掛鉤時，下級官員只有干出好看的GDP數據，才能給自己臉上“貼金”，才會墊高自己的升遷之路。

　　在筆者看來，“唯GDP論英雄”的思想要不得，地方財政為追求一時的經濟增長速度，不僅違背經濟規律，背負巨額債務，而且一味盲目的上項目、辦企業、搞投資，造成大量的低水平重復建設，失地農民無家可歸，無業可作，變成了流動于城鄉之間的無業游民。除此之外，一些地方還不惜以浪費資源，破壞環境為代價來發展經濟，最終“經濟發展，環保欠債”成為了當下經濟發展過程中的一個普遍問題。

　　此次，習近平同志提出再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄，讓我們看到數字經濟不再只是干部考核的重點，對待政府和官員的政績，必須用全面發展的眼光來看待，完善考核評估內容和規范，摒棄片面以經濟增長論英雄的政績觀。把城鄉人民群眾的實際收入增長、促進社會就業、社會保障體系建設、青少年的入學率等要素納入干部政績考核體系，增加考核的硬指標，從而激勵政府各級領導干部時刻想到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。