近日，經(jīng)中共中央批準，中央組織部印發(fā)《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，規(guī)定地方政績考核不以GDP論英雄。由單純依靠GDP考核到全面考核，“考核新規(guī)”導向鮮明，意義深遠。

一是“導大”。有什么樣的政績觀，就會有什么樣的發(fā)展觀。長期過分注重以GDP考核政績，導致部分干部把“發(fā)展是硬道理”片面地理解為“增長是硬道理”、“經(jīng)濟建設是唯一目標”，忽視民生改善、社會進步、生態(tài)效益等，“一葉障目，不見泰山”。不以GDP論英雄，才能引導“管窺”變“掃視”，形成全面、協(xié)調(diào)的“大發(fā)展觀”。

二是“導遠”。GDP側重于對經(jīng)濟增量的反映，不能反映經(jīng)濟質(zhì)量的好壞，本身存在重大缺陷。一些地方官員為了追求短平快的政績，不顧資源環(huán)境條件，不計投入成本，亂上煤電、化工和鋼鐵等重化工項目，大搞“政績工程”、“重復建設”，雖然GDP上去了，卻是“吃子孫飯”，“一任政績幾任包袱”。不以GDP論英雄，才能引導“寸光”變“鷹眼”，多做打基礎利長遠的事。

三是“導下”。以GDP論英雄，考核主體主要是上級領導，必然形成“唯上”心態(tài)：“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心；不怕群眾不答應，就怕領導不認可。”而看全面工作，“定性指標”少不得要群眾打分，GNH只能群眾說了算。不以GDP論英雄，才能引導“仰視”變“下看”，關注民生，重視民意。

政績考核是“指揮棒”，對領導干部的思想和行為有著巨大的導向作用。“考核新規(guī)”必將促進各級領導干部樹立正確的政績觀，進一步增強責任感、使命感和危機感，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型注入強大動力。