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網(wǎng)評周刊--新聞報道--人民網(wǎng)

 

 

編者按：

    中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山27日出席全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動電視電話會議并講話。
    王岐山強(qiáng)調(diào)，會員卡雖小，折射出的卻是作風(fēng)建設(shè)的大問題，反映的是享樂主義和奢靡之風(fēng)。這次活動標(biāo)準(zhǔn)并不高，既屬必要，又具可行，應(yīng)是大家都能做到的。紀(jì)檢監(jiān)察干部職工要深刻理解此次活動的意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按時清退，真正做到“零持有、零報告”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭清退，發(fā)揮表率作用。歡迎黨內(nèi)和廣大人民群眾對這次活動進(jìn)行監(jiān)督。

聚焦(中央)
習(xí)近平：讓孩子們成長得更好
　5月29日下午，習(xí)近平來到北京市少年宮，參加“快樂童年 放飛希望”主題隊日活動，以一個“大朋友”的名義，向全國廣大少年兒童祝賀節(jié)日。
網(wǎng)友林偉:總書記對少年兒童的祝福啟人心智
　　少年時代是美好人生的開端，遠(yuǎn)大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習(xí)慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。所以，少年有志，未來有望。少年兒童的健康成長，是國家和民族永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)的希望所在。無論是人民共和國成立之初，還是改革開放歷史新時期，黨和國家歷來十分重視少年兒童的教育培養(yǎng)，對他們的發(fā)展給予了深切的關(guān)懷，寄托了殷切的期望。
網(wǎng)友茶溪:習(xí)近平"讓孩子們成長得更好"寓意深
　　全社會都要關(guān)心少年兒童成長，支持少年兒童工作。關(guān)愛少年兒童，是一個歷史性的重大課題，也是一個世界性的共性話題，并不單純的是政府的事情，需要我們?nèi)鐣餐瑩?dān)當(dāng)。我們需要把關(guān)心、培養(yǎng)少年兒童作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，共同為包括農(nóng)村留守少年兒童、進(jìn)城務(wù)工人員子女和貧困家庭子女等在內(nèi)的所有孩子的健康成長、快樂成長，營造一個良好的社會環(huán)境。
思考辨析
關(guān)鍵字：15歲兒子 吃空餉

中青報：15歲初中生有編制讓求職者情何以堪
　　“15歲的小孩，初中還沒畢業(yè)就已經(jīng)有編制、拿工資了！”河南葉縣水利局下屬河道管理所所長利用職務(wù)之便，早早為還在上學(xué)的兒子捧起了“鐵飯碗”，每月1000多元的工資，現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)了6年。15歲，初中還沒畢業(yè)，卻已經(jīng)開始逐月領(lǐng)取工資，且擁有正規(guī)的編制了。這樣的奇聞，讓那些不斷趕場、為求職奔波的大學(xué)生們情何以堪？
網(wǎng)友羅瑞明：所長兒子吃空晌6年哪來的能耐？
　　如今想找個工作難，而要找一個事業(yè)編的工作更是難上加難。可是難者難，易者易，有的通過關(guān)系，有的暗箱操作進(jìn)行“蘿卜招聘”，這些多少都得費一定的勁，最起來表面上要讓人看不出破綻。而15歲就搭上了事業(yè)編制，可以說無條件，沒有任何正當(dāng)?shù)睦碛桑脒M(jìn)就進(jìn)，比進(jìn)自家的門檻還更方便。一個水利局下屬的一個小小的所長，能安排自己的小孩成為正式編，究竟哪來的能耐。
網(wǎng)友閑閑一得:15歲有編制吃空餉 元芳你怎看
　 “死也要死在編制里”,曾經(jīng)有多少人為了一個編制寒窗苦讀，可這些在河道管理所所長眼里似乎小菜一碟，不僅自己的孩子15歲就已經(jīng)有編制、拿工資，一個小小的所長何來如此大的能力？逃過編制體系的管理，逃過職能部門的監(jiān)管，讓自己的孩子坐吃空餉6年之久？這不僅僅是簡單的人員編制不規(guī)范問題，而是有著明顯的權(quán)錢交易,其背后無不存在權(quán)力的庇護(hù)。
關(guān)注（地方）
聚焦我國多地試水公務(wù)員聘任制
　 深圳新進(jìn)公務(wù)員全部實行聘任制，廣西高層職位聘任公務(wù)員年薪超１０萬元，江蘇即將拉開聘任公務(wù)員序幕……２０１２年以來我國公務(wù)員聘任制改革提速、試點擴(kuò)容引人關(guān)注。
網(wǎng)友堅韌之心:公務(wù)員聘任制敲響打破“鐵飯碗”的戰(zhàn)鼓
　　要打破公務(wù)員的“鐵飯碗”，是因為公務(wù)員終身制已經(jīng)不適應(yīng)公共事務(wù)管理發(fā)展對公務(wù)員提出的新要求，并且長期以來地位穩(wěn)定、對上負(fù)責(zé)、退出機(jī)制不健全等情況，帶來了種種社會弊端。在制度設(shè)計上，可以說公務(wù)員聘任制是對我國公務(wù)員制度的發(fā)展和創(chuàng)新，為我國人事制度帶來了新的活力，敲響了打破“鐵飯碗”的戰(zhàn)鼓。
網(wǎng)友一粒米兒:打破"鐵飯碗"讓公務(wù)員聘任制破冰試航
　　“流水不腐，戶樞不蠹。”在筆者看來，對于公務(wù)員管理亦是如此。如果公務(wù)員總是一考定終身，不講究合理的人員流動，那么，在沒有競爭機(jī)制的前提下，久而久之，公務(wù)員隊伍必將會產(chǎn)生一定的懈怠感。而想要解決這一問題的根本辦法就是打破公務(wù)員的終身制，實行淘汰制、聘用制，讓公務(wù)員隊伍始終保持“競爭”這個活力源泉。
學(xué)習(xí)貫徹十八大精神
網(wǎng)友西經(jīng)堂大狐貍：掛職不是"鍍金"而是"淬火"
　　在一些地方，凡是有過掛職鍛煉經(jīng)歷的干部，被提拔重用的幾率都會大大增加。似乎掛職鍛煉已經(jīng)成為一些黨政干部即將被重用的一個標(biāo)志，以至于很多干部對掛職鍛煉趨之若鶩，存在“相見恨晚”一“掛”難求的感覺。
網(wǎng)友木棉紫蘇:走群眾路線應(yīng)從服務(wù)群眾入手
　　 “打鐵還要自身硬”，提高黨員干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是提高服務(wù)群眾能力的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)自身理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷更新的知識結(jié)構(gòu)，才能跟得上時代的步伐，逐步提高自身素養(yǎng)，更好的為人民服務(wù)。
網(wǎng)友海上昆崳:“為黨干”與“為自己干”
　　作為變革中國的當(dāng)下力量，很多老同志懷念革命年代或者改革前，當(dāng)時的單純信仰力量，讓黨員沒有那么多私利的羈絆與身價考慮，他們撲在事業(yè)上。現(xiàn)下利益多元與門檻林立，讓黨員為自身利益忙碌，黨員自身面臨生存、晉升、從搖籃到墳?zāi)沟馁Y源的競爭獲得等問題，不是每個黨員都能沖破利益牢籠。
網(wǎng)友臨風(fēng)道人:從官德看領(lǐng)導(dǎo)干部的"進(jìn)退流轉(zhuǎn)"
　 為了謀求高官厚祿而縱欲恣行是不可取的，因為窮困而隨波逐流更是不可取的。應(yīng)該專心致志地去做對百姓和社會有益有利的事情，才會得到群眾的信任和愛戴。如此“官德”，值得換屆之際各級領(lǐng)導(dǎo)干部深思。
妙　論

對黨說句心里話

要始終保持黨的先進(jìn)性，建議必須加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，首先，嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)，必須真考查，真匯報思想，嚴(yán)格按照程序入黨。第二，嚴(yán)格關(guān)于組織的各項生活制度，真實的過好組織生活。第三，嚴(yán)格黨員的組織控制，注重黨員日常思想作風(fēng)監(jiān)督。
 
您認(rèn)為，造成機(jī)關(guān)公務(wù)員“低幸福感”的客觀原因有哪些？
工作程序繁雜，疲于應(yīng)對各種事務(wù)
機(jī)關(guān)作風(fēng)沉悶，造成心理壓力較大
福利保障一般，收入待遇不大理想
基層環(huán)境復(fù)雜，工作不被群眾理解
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  • 責(zé)任編輯：方蕊娟