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“搞好服務”才能“當好干部”

麻柳第一嘴
2013年06月17日14:00   來源:七一社區
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  前些日子,一名基層老干部和我聊天時說,現在的干部越來越不好當了,以前在群眾面前是威風八面,現在不僅威風不起來,甚至還要“打不還手罵不還口”。

  這話讓我想到,時代在發展,政府的執政理念在完善,老百姓對干部的期望和要求也在不斷提高。“以前威風”,是因為老百姓總是把干部當管理者;現在“不威風”,是因為老百姓把干部當服務者。管理者可以“為民做主”,服務者卻只能“請民做主”。一些基層干部對這一轉變沒有清醒的認識,始終用“以前的法子”管“現在的人”,自然會覺得“干部不好當”。

  事實上,基層最需要的從來都不是大包大攬的管理者,而是真抓實干的服務者。“家長式”的管理者,習慣站在高于群眾的角度看問題、做事情,容易脫離客觀實際,忽視群眾訴求,自然難受歡迎。服務型干部則不然。他們想事干事都從群眾需求出發,一切以群眾“答不答應、滿不滿意”為標準,能夠腳踏實地的把事情辦好辦實,是基層發展不可或缺的保障。

  所以筆者認為,只有搞好服務,才能當好干部。在政府由全能型向服務型轉變的大背景下,基層干部也必須在心態和行動上由管理者向服務者轉變。首先必須在思想上丟掉管理者的傲慢,拾起服務者的謙卑,放下架子、低下身段,與群眾打成一片,自覺提高服務意識;其次,要注意多向書本學習,向領導同事學習,向人民群眾學習,提高服務水平和能力;最后,還要多進農家院、多問農家苦、多解農家需,做一個為民排憂解難的“泥腿子干部”,提高服務實效。(龍坤)

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(責編:謝磊、趙娟)


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