唐春成/畫
陜西省子洲縣何家集鎮一在編干部長期脫崗,為保住“飯碗”,竟讓妻子頂班四年半。令人吃驚的是,多名知情的鎮干部認為,涉事者的妻子認真能干,比丈夫強多了。目前子洲縣紀委已查清事件詳情,即將對相關責任人作出處理(4月14日新華網)。
從“干部頂班4年半”的故事中,讓我們看到了太多太多的不正常。現實之中,多少人進入官場需要經過被稱為“千軍萬馬過獨木橋”的公務員考試,然而,此故事之中,我們卻看到了干部和家屬順利完成“移花接木”進入鎮政府工作的情況。因為突破了太多的官場底線,出現了太多太多讓人錯愕的情節,以至于許多網友對這樣一件事,基本喪失了判斷力——這究竟是一起怎樣的事件?我們該如何進行解構和評判?下面,我們就來數落數落其中的雷人情節。
首先,這是一起“吃空餉”事件。雖然在這4年半之中,這個崗位有人頂了上來,而且取得了同事們“能力更強”、“認真能干”、“比丈夫強多了”的良好評價。但是,真正的在編人員卻去了外地做生意。而他的妻子正在領的也是這位脫崗干部的工資。
其次,鎮政府的干部崗位,管理何以如此松散?一個鎮干部不在崗了,當地鎮黨委書記不僅沒有對其進行處罰,相反,還通過了讓其妻子來上班的決定。如此“雷死人不償命”的不靠譜做法,嚴重違反了黨政機關干部的人事管理內容。問題是,就是這樣嚴重的問題,當地鎮政府官員何以選擇“睜一只眼閉一只眼”?問題恐怕并沒有那么簡單。很可能,這個鎮政府機關內還有大量比“頂班”更惡劣的事,比如說更多的“在編不在崗”現象。
再者,在編干部卻不如臨時頂班者能力強,更是能反襯出當下官場之中的“庸懶散”。問題自然可以追問,還有多少機關干部在自己的崗位上人浮于事、不學無術、不務正業?又有多少有能力的人沒有出現在該出現的崗位上?官場的用人制度中,有多少“說你行,你就行,不行也行”和“說你不行,你就不行,行也不行”的無奈?
最后是官員做生意到底應該如何處理?早在1984年,中共中央國務院就通過了關于嚴禁黨政機關和黨政干部經商、辦企業的決定。此后,無論是公務員法還是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,都明令禁止干部及親屬經商。然而長期以來,官員經商卻一直是我國一大特色。具體到此事之中,當地紀檢部門又起到了什么樣的監督作用?
之前我們都說公務員職業是“鐵飯碗”,也有許多人說是“金飯碗”。其實,叫什么飯碗并不重要,重要的是,這個飯碗既能旱澇保收、工作穩定,還能讓替補頂替。從這樣一起事件之中,我們能夠看到一個鎮黨委書記對一名在編人員脫崗的無奈,也看到了官場之中的“人情買賣”,更看到了當下我國官場中選人用人制度的問題多多。如何解決這些問題,顯然正在考驗著各級政府。
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