鐵窗外耀眼的陽(yáng)光、歡叫的鳥兒，令張葉無(wú)比羨慕。從一名小學(xué)教師到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，她原本是眾多80后青年中的佼佼者，是親人眼中的驕傲和精神支柱，可她因嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，在正當(dāng)人生“展翅”之時(shí)，卻“折翼”墮落。（《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》 6月12日）

重視年輕干部培養(yǎng)選拔，是關(guān)乎黨的事業(yè)后繼有人的重大戰(zhàn)略任務(wù)，隨著選人用人渠道的拓寬，一批批朝氣蓬勃的“70”“80”后年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為隊(duì)伍注入了新鮮血液，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了隊(duì)伍活力。尤其是像貴州省銅仁市投資促進(jìn)局處級(jí)干部張葉這樣，1981年出生，擁有碩士研究生文憑，以優(yōu)異的成績(jī)從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為一名年輕的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，仕途上的成功“跨欄”，不僅令人仰慕，更讓她信心“爆棚”，也就是這樣的年輕干部，容易患上恃才傲物、意志不堅(jiān)的“年輕病”。

年紀(jì)輕輕就走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，作為同齡人的奮斗榜樣，周圍總會(huì)被榮耀與光環(huán)包圍，在眾人的贊譽(yù)中，往往也容易被勝利沖昏頭腦，產(chǎn)生“年少得志”的妄自尊大心理。其中最可怕的莫過(guò)于“初生牛犢不怕虎”——缺乏對(duì)法紀(jì)的敬畏，不把紀(jì)律和規(guī)矩放眼里，無(wú)視監(jiān)督和約束，我行我素。落馬的張葉在懺悔錄中談到，所有這些都是因?yàn)樽砸詾椤拔艺f(shuō)了算”而忘記“我是誰(shuí)”，導(dǎo)致自己迷失了方向，迷失了自我。正是緣于患上恃才傲物“年輕病”，目空一切，心中無(wú)“戒”，才不斷讓自己踩雷觸電。

不可否認(rèn)，許多年輕干部學(xué)歷高，知識(shí)豐富，精力充沛，富有創(chuàng)新精神，但由于心智的不成熟，思想意志磨練不足，特別是在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境的時(shí)候，往往經(jīng)不住誘惑和考驗(yàn)，思想容易“開小差”�？v觀張葉的腐敗過(guò)程，可以看出她在走上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸被城市的繁華迷住了雙眼，迷失了方向，沉醉其中，不能自拔。正是由于她的年輕，閱歷和經(jīng)驗(yàn)的不足，缺乏堅(jiān)定信念，才容易被物質(zhì)金錢引誘，走上腐敗道路，葬送了自己的青春和前程，說(shuō)到底還是因?yàn)榛忌狭艘庵静粓?jiān)的“年輕病”。

所謂“浪子回頭金不換”，同時(shí)也應(yīng)該看到，年輕干部的可塑性較強(qiáng)，如果加強(qiáng)警示教育，提前打好思想“預(yù)防針”，及早幫助其樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使他們擁有堅(jiān)定理想信念和強(qiáng)大的拒腐防變“免疫力”，預(yù)防和治療“年輕病”其實(shí)不難。需要強(qiáng)調(diào)的是，紀(jì)律問(wèn)題無(wú)小事，既要從細(xì)節(jié)上抓起，防微杜漸，又要從“起跑線”抓起，早提醒、早教育，對(duì)年輕干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督，才能使他們沿著正確的方向走，避免其失足跌倒，誤入歧途。

當(dāng)然，年紀(jì)輕、資歷少絕不是“腐敗年輕化”的充分必要條件，不能因?yàn)閭�(gè)別年輕干部的墮落，就給年輕干部貼上“年輕病”的標(biāo)簽，在嚴(yán)格選拔程序，加強(qiáng)引導(dǎo)教育的同時(shí)，還應(yīng)該提供施展才能的舞臺(tái)，使更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，避免挫傷他們的積極性和創(chuàng)造性。作為一名年輕干部，更要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，修煉黨性，自覺提升思想道德水平和拒腐防變能力，才不會(huì)讓自己在“起跑線”上跌倒。

網(wǎng)評(píng)精粹：

對(duì)犯錯(cuò)的同志要少戴“大帽子”

7名社區(qū)干部如何受賄超過(guò)8000萬(wàn)？

為非公有制企業(yè)發(fā)展提供“紅色引擎”

謹(jǐn)防“愧疚”成為官員避責(zé)的口頭禪

干部違紀(jì)被約談后再次違紀(jì)“底氣”何來(lái)？