任維宇
9月6日下午，濟寧市廣播電視臺微信公號“直播濟寧”發布信息稱，濟寧市市長梅永紅正式辭去了市長職務，並已得到濟寧人大常委會的批準。濟寧市政府知情人士稱，梅永紅接下來將前往深圳，加入深圳華大基因科技有限公司。
天命之年，市長職務，廳級高官，在中國數千年形成的“官本位”思想下，梅永紅的辭職無疑成為了投入深水的炸彈，瞬間激起了國人的關注、惋惜，甚至是詬病。其實，在筆者看來，梅永紅的辭職恰恰是一種社會的進步，折射出我國政治生態、社會“官”念正在趨於理性、回歸本位。
梅永紅曾擔任過農業部農業機械化技術開發推廣總站技術員、培訓部主任、培訓處處長等，並長期從事科技部政策法規與體制改革司工作。而其可能前往就職的華大基因正涉及人類、醫學、農業、畜牧、瀕危動物保護等分子遺傳層面的科技研究，相互吻合的履職經歷可能是梅永紅棄政從“專”、“術業有專攻”最好的証明。如此看來，辭官下海不僅能讓梅永紅將自身所學再次帶入專業領域，將自己的興趣與工作完美結合，還能創造更大社會價值，從另一層面更好的為民服務，這樣“魚和熊掌兼得”的好事，梅永紅何樂而不為？
然而，在“一人得道雞犬升天”的“官”念之下，人們無形地把權力、金錢綁架於公務員身份之上，把“做官”看成是成功的標志、人生的目標、甚至是家族的榮光，這樣一來，對梅永紅辭官的不解、下海的動機自然頗多揣測與詬病。其實，對於公務員身份的高看一眼本來就是對這一身份的誤解。公務員同醫生、教師、工人一樣，只是眾多職業的一種，都源於社會的需要，人們大可不必對公務員辭職過於驚訝。而就梅永紅本身來說，人們更無需大驚小怪，正所謂“有人辭官歸故裡，有人星夜趕科場”，在開放多元的社會裡、在包容進步的文化中，每一個人對於職位的選擇本來就應該是多元化、遵從本心的。
其實，近年來，公務員辭職特別是領導辭官的並不少。據報道，僅國務院某部委2014年上半年辭職的公務員就多達20余人，其中大多數為副處級以上官員。通過辭官現象，我們應該看到的是體制內的人“官”念正在從“官本位”向“民本位”過渡，應該看到的是公務員這一身份正在從“職務”到“職業”良性轉變，應該看到的是我國的政治生態和社會發展正在發生深層次變化。
流水不腐，戶樞不蠹。每一個組織隻有流動起來，才能激發生機和活力。公務員辭職下海，這種正常的人才流動，不僅能夠完善干部隊伍，讓其能上能下，還能人盡其才，更好的推動社會進步。當然，干部下海之前做好離職審計、防止“帶病”離職是干部辭職的必備程序。隻有讓每一個干部“走”得好、“走”得值，才能讓人們真正轉變“官”念，理性的看待干部辭職現象，從而推動文化和社會的良性發展。
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