2013國家公務員考試最全政策答疑248問

2012年12月10日10:23

第十八部分面試政策（10問）

1．面試人選如何確定？如何查詢是否進入面試？

中央組織部干部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布

2．國考進入面試的錄取比例是多少？

中央組織部干部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例一般為3:1、4:1和5:1三種。

3．面試公告什麼時間公布？

招考單位自行安排，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。具體時間隨時關注考錄專題網站。

4．什麼時間進行面試?在哪裡面試?

面試在公務員錄用主管部門確定的期限內完成。具體時間由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯絡方式暢通。

5．面試採用什麼形式？

目前，面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。

6．公務員面試的測評要素都有哪些？

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。

7．面試成績在總成績中的比例？

面試成績和專業科目考試成績共佔50% 。

8．面試成績是怎麼計算的？

面試成績的評定按測評要素評分，通常採用 “體操評分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數的平均分即為考生的面試最后得分。

9．面試成績什麼時間公布？怎麼查詢自己的面試成績？

面試成績有的現場公布，有的在規定時間內通過網絡公布，對於后一種情況，考生可以在規定的時間內到公務員錄用主管部門公布的相關網站查詢。

10．國家公務員面試的考官是由哪些人構成的？

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，並有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格証書。

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(責編：吳思瑤(實習)、董宇)

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