1966年1月17日，鄧小平在全軍政治工作會議上作報告。在講到選擇干部的方法等問題時，他強調(diào)：“選拔干部重才輕德，這個不好，很危險。軍隊也好，地方也好，如果有這個傾向，應(yīng)該注意糾正。”
在中國革命斗爭和改革發(fā)展進程中，我們黨始終強調(diào)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取薄Ｃ珴蓶|說過：“指導(dǎo)偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部。”在黨的六屆六中全會上，他提出了“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕藴屎汀叭稳宋ㄙt”的干部路線。改革開放之初，鄧小平也多次強調(diào)要堅持德才兼?zhèn)洹２荒苤氐螺p才，也不能重才輕德。
對於德與才的關(guān)系，鄧小平進一步認為，德與才是一個統(tǒng)一體，它們彼此聯(lián)系，相互作用，相輔相成。離開了德的要求，那就會失去政治保証﹔沒有才，要實現(xiàn)黨提出的宏偉目標也是不可能的。有才無德的人會敗壞黨的事業(yè)，有德無才的人同樣會貽誤黨的事業(yè)。
黨的十八大以來，根據(jù)新時代對干部隊伍建設(shè)的新要求，習(xí)近平總書記提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢於擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的20字好干部標準，在不同場合根據(jù)不同情況又提出“三嚴三實”，即“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”﹔“四有”，即“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”﹔“四個鐵一般”，即“具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”等要求。習(xí)近平總書記的這些要求繼承了中華民族歷史上重德的優(yōu)秀傳統(tǒng)，體現(xiàn)了我們黨對於干部的一貫要求，同時賦予“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取毙碌臅r代內(nèi)涵，體現(xiàn)了時代性和先進性。特別是按照馬克思主義先進性政黨的要求，把德在新時代的要求加以具體化、明確化，強調(diào)把政治標準放在第一位，政治標準是硬杠杠。這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。如果政治不合格，能耐再大也不能用。
