第三，帶頭開拓創新。開拓創新是領導干部必備的一項基本素質。隨著經濟全球化和區域經濟一體化深入發展，世界經濟已經進入地球村階段，呈現我中有你、你中有我的經濟交往與合作新格局。我國經濟正在加快轉型升級，進入打造中國經濟升級版的新時期，能不能解放思想、開拓創新，在很大程度上決定了我們未來的發展前景。如果我們的領導干部“身體已進入21世紀，而腦袋還停留在過去”“身子在地球村，而腦袋還在自然村”，肯定會大大影響甚至損害發展。

總體上看，近年來我省干部隊伍的思想觀念有了很大轉變、創新意識有了很大提高，但是與沿海發達省份甚至中西部一些地區相比，思想解放程度還遠遠不夠，改革創新還有很大潛力可挖。特別是在當前需求不足、經濟下行壓力加大的特殊時期，更需要我們打破常規，不為條條框框所束縛，通過改革開放、開拓創新釋放發展的動力活力，激發方方面面的積極性主動性創造性。一是樹立全方位開放意識。實踐証明，擴大開放是應對復雜局面最有效的綜合性戰略舉措，是決定我省前途命運的關鍵抉擇，越是經濟發展困難越是需要擴大開放。在最近調研中，我們感到開放招商的機遇仍然存在、優勢仍然存在。要堅定不移實施開放帶動主戰略，搶抓機遇，通過承接產業轉移來擴大增量、優化存量，“一招應多變”“一舉求多效”。我們所強調的開放是全方位、寬領域、多層次的開放，既包括對省外、境外、國外的開放，也包括對內開放，比如國有企業向民營資本開放，社會事業向社會資本開放，科技、教育、企業間相互開放，也就是說要打破過去那種自成體系、封閉循環的系統，形成一個開放的系統，在開放的系統中尋求資源和生產要素的最佳組合，實現優勢互補、合作共贏。這就要求領導干部具有全方位開放的意識、觀念和境界。二是突破思維定勢。破除小農意識、計劃經濟思維、因循守舊思想，加快樹立戰略思維、創新思維、辯証思維、法治思維、底線思維、零點思維等。比如，樹立零點思維，就是學會算大賬不算小賬，善於舍得和放棄，綜合權衡，著眼長遠，放水養魚。三是樹立先進理念，採用科學方法?，F在我們要做的事情越來越大，涉及的領域越來越新，復雜性越來越高。要避免別人走過的彎路，實現跨越式發展，就必須樹立先進理念、採用科學方法。比如，現在信息化、信息消費給經濟發展、生產生活帶來了很大的沖擊和變化，無論是管理還是發展，無論是提高效率還是解決問題，都需要高度重視信息化的運用。要專題研究電子商務、智慧城市、物聯網、大數據等新的經營管理模式和新型業態，更好地促進信息化與工業化、城鎮化、農業現代化融合發展。要建立健全科學的決策程序、決策模式，注意收集整理信息，加強信息分析研判，加強咨詢、論証、評估，加強跟蹤問效，推動科學決策的形成和實施，以應對當前日益復雜的任務和課題。

第四，帶頭務實重干。馬克思說過：“一步實際運動比一打綱領更重要。”習近平總書記多次強調空談誤國、實干興邦，要求各級領導干部講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。焦裕祿精神有一個重要的內涵，就是務實重干。這幾年，各級領導干部腳踏實地、務實重干，團結帶領人民群眾頑強拼搏、克難攻堅，全省綜合實力明顯增強，城鄉面貌明顯改善，人民生活水平明顯提升。目前，我們正在按照中央要求，結合河南實際，制定省管領導班子和領導干部綜合考核辦法，以及產業集聚區、市縣經濟社會發展、省直部門目標考核辦法和作風建設監督管理辦法等，力爭形成一套完整的干部考評體系，其中很重要的一點就是要突出實績、考準實績，目的就是要調動各地各部門的積極性，引導大家務實重干。