浴火重生

2002年暮春的一天，時(shí)任浙江省杭州市委書記的王國平走進(jìn)西泠印社杭州書畫社，呈現(xiàn)在他眼前的是一片頹敗景象：簡陋的辦公條件，破舊的辦公設(shè)施，作為國家一級文物的印章散亂堆放，連個(gè)盒子都沒有……

“你們是捧著金飯碗討飯吃啊！”王國平嘆息道。

此時(shí)的西泠印社已陷入困境。

此次調(diào)研后，杭州市委決定，由時(shí)任杭州市政協(xié)副主席、中國美院教授的陳振濂出任副社長兼秘書長，主抓社務(wù)﹔時(shí)任杭州市委宣傳部常務(wù)副部長的王玉明出任西泠印社社務(wù)委員會主任，主抓行政事務(wù)﹔調(diào)杭州市經(jīng)委錢伯皓出任社委會副主任，主抓轉(zhuǎn)企改制。

陳振濂與王玉明、魏皓奔前后兩任社委會主任精誠團(tuán)結(jié)，配合默契，開展學(xué)術(shù)研究、對外交流、人才培養(yǎng)，雅集時(shí)恢復(fù)公祭印學(xué)先賢、舉辦社員作品和藏品展覽、開展鑒賞研討等活動，延續(xù)了傳統(tǒng)文人結(jié)社的聚會方式。

曾幾何時(shí)，印社連活動經(jīng)費(fèi)都沒有。錢伯皓到任后，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，成立了藝術(shù)公司、鑒定評估中心、拍賣公司。印社產(chǎn)業(yè)扶搖直上，拍賣公司成為“江南第一拍”，2011年秋拍，拍賣額達(dá)到15億元。

改革使西泠印社藝術(shù)產(chǎn)業(yè)兩翼齊飛，百年名社終於浴火重生，重現(xiàn)輝煌。

藝術(shù)的孤島

十八大報(bào)告指出，“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。”建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，“必須增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競爭力”，而文化的血脈，文化的整體實(shí)力和競爭力離不開傳統(tǒng)，隻有從傳統(tǒng)文化中汲取精神養(yǎng)料，才能夯實(shí)文化基礎(chǔ)，才能建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國。西泠印社這個(gè)文化孤島所守望的正是我國傳統(tǒng)文化的一脈精髓。“西泠印社是我國藝術(shù)史上一種獨(dú)特現(xiàn)象，一個(gè)藝術(shù)孤島。110年來，她頑強(qiáng)地堅(jiān)守著自己的底線，不為時(shí)尚所惑，不為世風(fēng)所動，不為利益所誘，保存、傳承、復(fù)興、發(fā)展著金石篆刻藝術(shù)。她已成為中國文化的一個(gè)偶像，一個(gè)圖騰，一個(gè)精神維系，孤島所守望的便是原汁原味的古代至近世一脈相承的中國文人君子文化。”陳振濂說，“西泠印社，是中國文人君子的精神孤島，藝術(shù)的孤島，文化的孤島。”

在西泠印社110年歷史長河中，社長有59年空缺。寧缺毋濫——西泠社長遴選體現(xiàn)的正是這樣一種守望。

陳振濂稱西泠印社的成立是一個(gè)謎。丁仁是印社靈魂，王褆是印壇領(lǐng)袖，葉銘是一流的管家，吳隱是“財(cái)神”，四人可謂絕配。但誰都不肯當(dāng)社長。自己出錢出力苦心經(jīng)營建成印社，卻把社長權(quán)柄拱手相讓，正是這些君子謙讓無私品質(zhì)的體現(xiàn)。

吳昌碩的任職，為西泠印社社長的遴選確定了標(biāo)高：藝術(shù)大師、學(xué)術(shù)泰斗、文化名人三者具備，方能出任社長。

此后幾代人不約而同，七任社長無一不按此標(biāo)準(zhǔn)選擇。

2005年，第六任社長啟功去世，2011年才由95歲的漢學(xué)泰斗饒宗頤出任第七任社長。

西泠印社對社員入社要求極嚴(yán)，至2005年，歷代社員累計(jì)僅313人。

王褆次子王士僧，理工科大學(xué)畢業(yè)，嗜書法篆刻，常參加西泠雅集，希望入社。乃父是印社元勛，他又身懷長技，入社又有何難？然王褆不徇私情，以兒子不夠格為由堅(jiān)不錄取。

經(jīng)幾代西泠人苦心經(jīng)營，日積月累，今日的西泠印社已成為我國印章、印譜等文物收藏最宏富的機(jī)構(gòu)，藏有魏、周、唐、宋、元、明、清等時(shí)代的碑刻及漢畫像石、仿石鼓等，對印學(xué)研究、文字考古發(fā)揮了不可估量的作用。印社社藏文物15000多件，其中100余件為國家一級文物﹔印譜500多部，其中國家一級文物38部，明清重要印譜幾乎全部被收藏，其質(zhì)量之高，系統(tǒng)之完整，學(xué)術(shù)性和代表性之強(qiáng)，在世界印譜資料收藏領(lǐng)域舉足輕重。這些藏品，大部分都是社員個(gè)人捐獻(xiàn)的。

1962年，71歲的社員葛昌楹將43枚珍藏印章捐贈給西泠印社，這些印章全為國家級文物，其中一級文物6枚﹔王褆夫人遵丈夫遺願，將他個(gè)人收藏的印章等文物675件捐出。

無私的捐贈成就了西泠印社宏富的珍藏。然而，比這些珍藏更可貴的是社員的精神，這也是孤島守望的精神。

陳振濂認(rèn)為，西泠早期社員身上發(fā)散著中國傳統(tǒng)道德的光輝，不計(jì)名利，無私奉獻(xiàn)，甘於寂寞，寧靜堅(jiān)守，這就是百年西泠所傳遞的孤島精神，一種值得傳承，值得學(xué)習(xí)，值得銘記，值得珍惜而為當(dāng)下這個(gè)時(shí)代所需要的精神。

然而，這種精神要想傳承下去並不容易。博物館常務(wù)副館長吳瑩告訴記者，文物進(jìn)入市場后，價(jià)值飆升，一件藏品動輒數(shù)萬元甚至上百萬元，社員捐贈少了，她深為此而憂慮。