努力拓展職工服務新平臺

　　此外，全省各級工會在開展“四個一萬”工程過程中，結合地方特點，突出特色服務，不斷拓展工會服務新領域，千方百計把服務職工工作做深、做細、做實。具體舉措有：

　　一是拓展聯系職工群眾新平臺。廣州市總工會採取改版和完善網絡平臺服務、開設勞工大講堂、推行“廣州工會會員卡”、開辦工會會員超市、建立社區工會工作站等措施積極開拓面向基層的服務項目，建立干部掛職制度，定期選派機關干部到社區工會工作站鍛煉。

　　二是拓展提高職工素質新平臺。深圳市總工會在原有工作的基礎上，從去年開始加大力度，每年投入工會經費6500多萬元，以“大培訓、大提升”培養“新工人、新市民”，幫助職工提升自身的勞動技能和素質。珠海市總工會充分發揮職工思想政治講師團、心理疏導講師團和工會法律顧問團作用，為職工舉辦100多場講座。

　　三是拓展義工、社工服務新平臺。省總工會牽頭成立廣東省職工服務類社會組織聯合會，服務、團結、支持、聯系職工服務類社會組織、機構以及專業人士開展面向職工的各種公益性服務和活動，維護職工合法權益，促進勞動關系和諧，推動實現社會公平與正義。中山市總工會著力打造工會義工服務品牌，進一步壯大工會義工隊伍，拓寬義工服務領域。東莞市總工會建立“工會社工站”，借助社工服務，傳遞工會溫暖，關心職工身心健康，將矛盾、壓力化解在無形之中。

　　四是拓展職工（會員）代表常態化履職新平臺。雲浮市總工會設立五級“一中心一室”，把工會各項業務集中在職工服務中心和職工（會員）代表工作室，全天候全方位為職工群眾和會員服務。

　　數說

　　3億元

　　到目前為止，全省工會法律服務律師團已為職工辦理法律援助案件4858宗，涉及職工1.5萬人，為職工挽回經濟損失近3億元。

　　2.23億元

　　據不完全統計，到目前為止，全省有1.7萬多名工會干部深入到5.1萬家企業調研，投入資金2.23億元（其中省總工會投入5940多萬元），為企業排憂為職工解難。

　　2656.38萬人

　　目前，全省已有基層工會委員會23.23萬個，其中企業工會委員會19.68萬個，佔84%﹔全省工會會員2656.38萬人，其中企業工會會員2333.99萬人，佔87%。

　　11000人

　　各地工會大力培訓工資集體協商指導員隊伍，到目前為止，全省已聘請工資集體協商指導員11000多人﹔全省已組建工會的企業有70.5%建立了工資集體協商制度，86.8%的世界500強在粵企業建立了工資集體協商制度。

　　3000家

　　以非公有制企業為工作重點，有組織、有計劃、有步驟地在廣州、深圳、佛山推進企業工會主席民主選舉工作。目前實行直接選舉工會主席的基層工會委員會有3000多家。