日前，在“2014年求是·北京公共管理高峰論壇”上，中華全國工商聯副秘書長王忠明表示，在地方調研中發現，隨著中央反腐力度的持續加大，在一些地方，以前“給錢辦事，不給錢不辦事”的“潛規則”，現在變成了“一般的人不見了，一般的禮也不收了，但是一般的事也不辦了”。這種不正常的狀態亟須扭轉。

禮不收了、事也不辦了，是中央八項規定、六項禁令貫徹執行之后出現的新問題新情況，大有與中央精神叫板的勢頭。今年2月24日《第一財經日報》就報道了類似的一件事：記者約幾家房地產企業交流市場形勢，當記者問道“對于新一屆政府在簡政放權方面的一系列舉措，你們是否感到軟環境有了很大改變”時，得到的回答是：官員“吃拿卡要”確實少了，但不辦事的多了，過去“公關公關”就能辦成的事，現在改成拖著不辦了。

不管是給錢就辦事還是“公關公關”就能辦成事，都是典型的行賄受賄，因為有好處、有利益驅使，所以官員辦起事來，就充滿“積極性”，甚至有人為此還掛上了“有作為”的招牌。顯然，這種為了獲取灰色、黑色收入就辦事的做法，是在利用手中的權力開拓尋租空間，是利用人民賦予的分配資源的權力為自己牟利。

伴隨著中央八項規定精神的貫徹執行以及反腐力度的不斷加大，官員們獲取好處的渠道逐漸變窄，“潛規則”也開始消解。在此背景下，一些官員辦事積極性也隨之降低。從公職人員的職責角度說，辛勤辦事本是分內之事，但之前獲取利益的渠道實在太多，助長了“辦事給錢是理所當然”的錯誤觀念，一旦沒了好處，便周身不痛快。于是，你有政策我有對策，禮我不收，錢我不要，但是事我也不辦了。這種行為不僅影響行政效率，也阻礙社會的健康發展。

顯然，不能為了“激勵”公職人員積極辦事，再讓他們獲取違規違法利益。目前應該做的，就是想辦法倒逼官員轉變思路，由被動變主動，由消極應付變積極工作。

筆者以為，可以設立“不作為”曝光平臺及舉報電話，對于被服務對象反映的問題進行調查核實，凡是不按原則給群眾辦事的人員，必須予以處罰。處罰要動真格，對于不作為者，有理由摘掉其頭上的“烏紗帽”，因為在其位不謀其政是最大的危害。民間有云“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，對于一心只想著自己利益、將手中權力當做發家致富工具的官員，讓其交出權力也不為過，因為他已喪失了一名公職人員基本的職業道德。

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