近年來，中國政府強調吸收新鮮血液，公務員隊伍日益年輕化。據統計，35歲以下年輕公務員已占到公務員總數的26%，成為各項政策實施的主力軍。然而，他們的工作和生活，也面臨“成長的煩惱”，患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥。

　　壓力在每個時代、每個群體身上都普遍存在，不僅青年干部有壓力，社會各行各業都有自身的壓力。面對如此巨大的壓力，除了要靠組織給予關懷、幫助和指導，關鍵還要靠年輕干部自我調節，要樹立“安、專、迷”的精神，把“成長的煩惱”轉化為推動工作的深層動力。

　　安下心來，正確對待生活。每個人都有自己的生活追求，都想擁有幸福的生活。但幸福生活并不僅僅是物質生活，更重要的是豐富的精神文化生活。青年公務員參加工作后，只是處于一個相對穩定的狀態，一系列待遇在社會上處于中等水平，生活壓力還比較大，面臨結婚生子、養家糊口等諸多難題。唯有安下心來，正確對待生活，才能培養良好的生活情趣，化壓力為動力，才能和諧生活、健康成長。

　　專心致志，埋頭干好工作。沒有埋頭，哪來出頭。只有用專心致志的精神去干好工作，才能贏得群眾的支持和理解。青年干部的資本除了年輕，就只有實干。面臨巨大的工作壓力，腳踏實地干好工作、作出成績才是正道。專心致志、全神貫注投入工作，才能心無旁騖、摒棄雜念，不被困難所嚇倒、不被誘惑所困擾。

　　迷戀至深，不畏閑言碎語。當今時代是一個輿論壓力巨大的時代，公務員因為披著光鮮的外衣，一直被視為“金飯碗”，很多人在競爭追逐，加之社會轉型、矛盾集聚多發，社會上出現了仇官、仇富的人群。公務員群體，特別是青年公務員面臨著輿論的高壓，稍有不慎就會被推到風口浪尖。壓力不是干不好工作的借口，青年干部不要被閑言碎語攔住了腳步，不敢前行，要用迷戀至深的精神干事創業，正確對待輿論壓力。

　　成長無捷徑，成長煩惱多。每個人成長路上都會遇到一塊接著一塊的“障礙”，面對障礙，年輕干部不能沮喪也不能放棄。鼓起勇氣，勇敢面對，就會發現很多障礙是可以克服的。抖落一身的稚氣，放飛完美的天真，才能更加茁壯成長，不斷發展進步。