最近,人民日報連續推出了“如何看待基層干部系列報道”,形象詮釋了基層干部工作生活中的酸甜苦辣。
說起基層干部,很容易與“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”,“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等“吃拿要”不良習氣聯系在一起;近一段時間,各大媒體推出了菊美多吉、梅園雪、吳棟材、韓麗等一批“最美基層干部”,從他們身上看到了基層干部的“真善美”;而“如何看待基層干部系列報道”,更是讓人們深刻體味到了基層干部的“苦累難”。
基層干部不容易,當一名稱職的基層干部更不容易。基層干部“苦”,他們工作辛苦、條件艱苦、生活清苦,與苦作伴、以苦為樂,無怨無悔、無私奉獻;基層干部“累”,他們管得面寬、干得事雜,坐著想、躺著思、起來干,任務繁重、壓力巨大;基層干部“難”,他們權力小、責任大,職位低、要求高,開展工作常遇難、落實政策常犯難。
俗話說,“上面千根線,下面一根針”。基層干部處于“鳳尾雞頭”,站在“風口浪尖”,干著“穿針引線”活,溝通著角角落落,聯結著方方面面,其事也繁,其責也大;基層干部上情下達、下情上遞,承上啟下、關涉千家,可謂位卑責重、小視不得;基層干部上有領導要求,下有群眾期待,往往干得是“費事活”、吃得是“苦中苦”,受得是“夾板氣”;鶎痈刹康摹翱嗬垭y”有目共睹。
基層干部不怕苦、不怕累、不怕難,就怕出力不討好、受累還流淚。因此,應該對基層干部多一份理解、多一份寬容,多一些重視、多一些尊重,多一點關心、多一點支持。要在思想上多尊重,重視基層干部、同情基層干部、理解基層干部,對他們高看一眼、厚愛一層,在全社會營造良好的氛圍;要在工作上多支持,對基層干部干事創業多指導、多幫助、多扶持,對基層干部的工作失誤多理解、多補臺、多寬容,多給他們擔重任、唱主角、挑大梁的機會,激發基層干部的工作積極性和主動性;要在政治上多提攜,注重提拔重用長期堅守在基層一線,工作勤懇、群眾公認、實績突出的優秀干部,打破基層干部上升的“天花板”,給他們更大的施展才華的舞臺。
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