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中國(guó)共產(chǎn)黨新聞>>網(wǎng)上調(diào)查>>調(diào)查結(jié)果

7成網(wǎng)友:“機(jī)關(guān)事務(wù)繁雜”“待遇一般”致公務(wù)員“不幸福”

2013年05月23日09:05    來源:人民網(wǎng)-中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京5月23日電(方蕊娟)今年初,根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年國(guó)家公務(wù)員考試最終報(bào)名人數(shù)超過150萬。然而,日前中國(guó)科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國(guó)職場(chǎng)心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示,職場(chǎng)個(gè)人幸福感排名中,政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一,排名倒數(shù)第二的是民營(yíng)企業(yè)。是什么造成了政府機(jī)關(guān)工作人員幸福感不強(qiáng)?對(duì)此,本網(wǎng)于昨日推出網(wǎng)上調(diào)查:機(jī)關(guān)公務(wù)員“幸福感”倒數(shù)第一如何造成?截至23日11時(shí),有近萬名網(wǎng)友參次與了本次調(diào)查。【查看】

本期調(diào)查就“網(wǎng)友對(duì)‘公務(wù)員低幸福感’所持基本態(tài)度”,“造成機(jī)關(guān)公務(wù)員‘低幸福感’的客觀原因”和“造成機(jī)關(guān)公務(wù)員‘低幸福感’的個(gè)人因素”等三個(gè)問題征集了網(wǎng)友看法。調(diào)查結(jié)果顯示,多數(shù)網(wǎng)友對(duì)公務(wù)員缺乏幸福感表示理解,認(rèn)為工作氛圍和待遇不高是造成公務(wù)員幸福感不高的主要外因。同時(shí),不少網(wǎng)友認(rèn)為,現(xiàn)實(shí)生活中,任何工作都有不如意之處,公務(wù)員因調(diào)整心理預(yù)期,堅(jiān)持服務(wù)本質(zhì),決不能懷有特權(quán)意識(shí),以致在工作中產(chǎn)生巨大心理落差。

多數(shù)網(wǎng)友理解公務(wù)員“幸福感低”

對(duì)調(diào)查顯示公務(wù)員“幸福感排名倒數(shù)第一”,您怎么看?在參與調(diào)查的網(wǎng)友中,61.4%的網(wǎng)友認(rèn)為,機(jī)關(guān)工作不好干且收入不高,因此對(duì)公務(wù)員幸福感低表示理解;此外,26.5%的網(wǎng)友認(rèn)為,公務(wù)員幸福感應(yīng)高于其他群體;12.1%的網(wǎng)友認(rèn)為《2012年度中國(guó)職場(chǎng)心理健康調(diào)研報(bào)告》只能代表一部分公務(wù)員的感受,并不能全面反映現(xiàn)實(shí)情況。

截至5月23日11時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)

公務(wù)員“低幸福感”或因“繁雜的工作”和“待遇不理想”

您認(rèn)為,造成機(jī)關(guān)公務(wù)員“低幸福感”的客觀原因有哪些?43%的網(wǎng)友認(rèn)為工作程序繁雜,疲于應(yīng)對(duì)各種事務(wù)是公務(wù)員職場(chǎng)壓力的主要來源;此外,31.3%的網(wǎng)友認(rèn)為,福利保障一般,收入待遇不大理想也是造成公務(wù)員“低幸福感”的主要原因;15.9%的網(wǎng)友還將票投給了“機(jī)關(guān)作風(fēng)沉悶,造成心理壓力較大”這一選項(xiàng);9.8%的網(wǎng)友認(rèn)為,基層環(huán)境復(fù)雜,工作不被群眾理解也讓公務(wù)員在工作中難以產(chǎn)生幸福感。

截至5月23日11時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)

“期待過高”、“忽略公仆本質(zhì)”帶來心理落差

近4成網(wǎng)友認(rèn)為,任何職業(yè)都有不如意之處,公務(wù)員幸福感低的主要原因在于對(duì)這份工作期待過高。更有17.9%的網(wǎng)友認(rèn)為,對(duì)公務(wù)員身份懷抱特權(quán)意識(shí),才使公務(wù)員主觀上感到“不幸福”;34.9%的網(wǎng)友認(rèn)為“公務(wù)員本因懷抱服務(wù)的理念”,觀念上的偏差導(dǎo)致了機(jī)關(guān)公務(wù)員的“不幸福”。另外,不足10%的網(wǎng)友認(rèn)為,一些公務(wù)員目光短淺,缺乏更長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃,因而對(duì)工作充滿抱怨。

截至5月23日11時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)

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(責(zé)編:方蕊娟、謝磊)
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