據大眾網官方微訓消息,因女兒寒25忠嵽鐙R長而廣受質疑的濟寧市委織鰡`務副鰝糶東亞已於昨日辭去現職。同一天,寒也辭去了醪長職務。目前,濟寧市仍在就此事進行調查。(2013年4月23日中國新聞網)
據媒體之前N道,山東金鄉縣雞莮醪一位名叫寒的25岸k醪長4月15日被網民舉N,稱其升遷得益於父親“濟寧市委織鰤鰝糶東亞”,於是,“從科員到醪長隻用了三年時間”。金鄉縣委宣傳龒消息屬,寒的父親確是濟寧市委織鰤鰝糶東亞,但她的任職經歷均符合國家干鬘籈K的相懌規定,此次擔任雞莮醪醪長亦是“坨票烿選”。由於有著市委織鰤鰝曭滿坏環”罩著,一個年僅25帚滿妝x二代”從科員到醪長隻用了3年時間﹔而由於女兒的火線提拔被網民舉N后而使得父親與女兒竟然奇跡般地“同日辭職”。如此的“見光死”很值得我們深思。
特權思想作怪。坊間有騿A鞍中有人好做官。這原本是與干鶹鴭犍竷帢屭痁Y重背道而馳的,但是,現中類似於前文提及的這位年輕女醪長的“升遷史”卻屢見不鮮。盡管從干鬘竷峈滿孝{序”方面來看,那是對符合,這位女醪長也是“坨票烿選”上的。從表面上看,似乎沒有任何人為痕跡或拉票賄選之,但是,讓老百姓難以踇受的是,如果不是因為有著身為“市委織鰤鰝齱赤漲悀l,不用說三年能從科員“速升”為醪長了,對於普通群眾出身的一般工作人員,估計最快也要五年以上。而作為市委織鰝滌鰝纗鴭韝k兒的“火速提拔”不可能全然不知。退一萬步講,這位“父親”對自己的女兒升遷可能真的沒有打過任何招呼,完全是憑其工作能力和績峖U方面突出表現而走上醪長之位的,而在官官相彪、媚權恃權的官場,恐怕其一個電話都不打,也會有“下面”的同志躍著“安排”得有條不紊。因為“下面”的同志對於市委織鰝Z黯霹是“敬畏”有加的。因此,官員的特權思想不除,官場的媚權心態不消,類似的“火箭提拔”、“火速升遷”亂象霹會踇二連三發生。
制度慏走樣。干鬖~輕化,是干攠伍建設的要求和方向。但是,年輕化不是唯年瀼蕆,更不允許在其間夾帶任何人為因素和附帶條件。魖奶均A必須在放思想的同時,強化干鶹鴭犍竷峔謍蛌端o。R渧說,干鶹鴭犍竷峈漕謍蚴黹極、程序很規范、條件很明確,懌g要發揮好制度管人、管事的作用,而不能將制度束之坨閣,任憑權力綁架制度,讓制度r著“腳”綟舞。類似的年輕干鶼ㄘ牏妝狴H會屢遭質疑,或“見光死”,起碼說明或暴露了一點,那就是,年輕不是h,提拔任用年輕干鬗]不是不可,而h在有懌方面沒有認真Z會並瞌決貫綎《干鶹鴭犍竷帢屭牷n精神,未能切做到“瞌持原則不動搖,執行A准不走樣,履行程序不變通,守紀律不放鬆”。這才是問題的症鶨狾b。
群眾路線赲L。瞌持走群眾路線,是我們做好一切工作的出發點和慏腳點。在干鬗u作中,瞌持貫綎慏黨的群眾路線,做到群眾公認,是干鶹鴭犍竷帢屭猁漁琤賒n求和基本原則,同時也是“立黨為公,執政為民”的具體體現。在干鶹鴭犍竷峇u作中,充分尊重群眾的主體地位,廣泛征求群眾意見,自牾踇受群眾監督,是干鬗u作透明度和公信度的重要保。干鰩鄐ㄞ鄐W、渧不渧提,烿地干鷏s眾R烿擁有更多的發言權。前文提及的這位25岸k醪長盡管也是“坨票烿選”,但其中的“含金量”值得庥e,其中群眾路線也肯定有走樣的地方。而其“父女同日辭職”就顯得更加蹊蹺,是迫於═O,霹是緩兵之計,后續的群眾監督能不能及時跟上,都是未知。因此在干鬗u作中,尤其在提拔使用年輕干鬗W,一定要慏好群眾對干鬗u作的知情權、參與權、選擇權和監督權,不斷增強工作透明度,提升社會公信度,提坨群眾認可度,也才能避免干鬘竷峈漱ㄔ縣妣楚C
隨著信息化、網絡化的發展,網民舉N、網絡反腐,已經逐漸成為了黨政工作公平公開公正及反腐倡廉的有力推手。在強大的輿蕆═O下,一些干鬗]為自己的不烿行為、不法行為買了洙。R渧說,“父女同日辭職”是網民舉N、網絡反腐的勝利,但不能止於辭職,后續的相懌調查以及鶞G的及時公開仍然要跟進。同時,霹要深刻反思政治生態特別是干鶹鴭犍竷峇u作中可能存在的各掔“潛規則”或不正之風,並拿出壯士斷腕和刮骨貕邞澈i氣,讓正義之劍真正發揮威力,從而現干鶷M正、政府清廉、政治清明。千萬不要出現“父女同日辭職”后“父女同日復出”的鬧劇。
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