據新華社𦮗道，湖南湘潭“火箭提拔”的27畆副縣長徐韜，已被湘潭大芳作退芳處理。知情人士稱原因是“徐韜在讀期間有3門必修課‘挂科’，按照研究生芳籍管理相懌規定，校方可做退芳處理。”此前，徐韜邊工作邊全日制讀研遭到質疑。
27畆的年輕人，在常人眼中或許霹只是一個初出茅廬的職場新手。然而，年僅27畆的徐韜不僅是一名全日制在讀的研究生，霹是一名5年9個崗位，連升三四級的副縣長。面對如此多唥簽的徐韜，年輕人無不頂𩣪矂拜，佩服其不愧為年輕干�鬗云犖諨^！
俗話說得好，出名要趁早。想必徐韜也是這麼認為的，所以，僅短短的5年時間，他就以“我的能力符合我的崗位”坨調出現在了公眾面前。但是，烿記者按圖索驥，問及其工作情況時，一些相懌洙位負責人都以含糊其辭的回答來敷衍了事。
其�㷍A近幾年“火箭干�騿角j家見得並不少，但粻徐韜這樣魚和熊掌兼得的霹真是陂毛麟角。帶薪去讀研，邊讀研邊被提拔，這些所有公務員的美好願望，今天都在一個人身上�睻{了。因此，在現�𡡤帚漁}韜走進大家視線時，瞬間引發了無�㜃~輕干�鰝爾r慕嫉妒恨。但與此同時，這位副縣長徐韜的背景資料也被大家�𪈠F個底鞍天，各掔問題也是層出不窮。大芳𥡲業直踇晉升公務員，五年內連續升遷的不明程序，�𡖂a錄用……這些疑點無疑讓他在成為“火箭干�騿赤漲P時也成為了輿蕆的焦點。
在昞者看來，現如今年輕干�鰝滲}格提拔，確�釺s在一些問題，盡管個別不能代表全�騿A但也著�𤧅洉M出“火箭式”干�鬖b提拔過程中所存在的潛在危險。因此，完善年輕干�鶹鴭犐謍蛂A讓選拔在嫽光下運行就顯得極為重要。首先，進一步完善年輕干�鶹鴭獂H息公開制度，適烿拓展公示范圍、內容和方式，讓更多人知情、參與。其次，建立健全年輕干�鶹鴭犍𤾂{監督制度，讓監督的嫽光照亮每個環節。第三，研究制定破格提拔辦法，對什麼情況下可以破格、怎麼破格、由誰來審批�峓@出明確規定，避免隨意性。
事�𤧅W，大眾所懌注的年輕干�鶼ㄘ獉暋D，重點往往不在於“年輕”二字，而在於提拔程序的公正性。𥡲竟，程序過程公開透明了，搞“暗箱操作”的人才沒有空間。因此，想要杜�𨍭o掔魚和熊掌兼得的年輕干�騿A我們不僅要加大年輕干�鰝滬I景考�繧A更Э渧讓年輕干�鶹鴭瑑{序“晒太嫽”。加大對干�鰬F�𨫥M選拔任用程序的宣傳力度，把推呍、提名、測評、考�繧B醞釀、決定�峇u作過程和橌果適時適度公開，讓群眾知道年輕干�鰬O怎樣選拔出來的。瞌持用改革的辦法選人用人，大力推進競爭性選拔干�鬗u作，完善任前公示、民意調查�峇z�鰜H息公開制度，以制度程序的公開公正促選人用人公信度的提升。相信隻有這樣，才能真正做到讓大家對年輕干�鰝煽ㄘ牏硅羹{、多信任，讓年輕干�鰝漲赤齯孛竷R滿嫽光。
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