1月25日時值周末,記者在寶雞市陳倉區暗訪發現,財政局、城建局峇@些政府鰝糷u作人員在上班時間辦私事、作風散漫、鋪張浪費,政府鰝驤o樣的作風著讓群眾寒心。(2013年1月28日人民網自西鷅禲^
記者暗訪到的一些政府鰝糷u作人員上班時間辦私事、作風散漫、鋪張浪費帣{象,也許是一掔巧合與偶然。但是,這樣的陜懌不作為、不在狀態的現象,在各級各地不是今天才有。庸、懶、散拏E懌“懶散病”似乎成了一掔頑疾。時至新春佳節即將來臨,類似的現象有所抬頭,需引起我們各級各地黨政鰝貜睽@度重視和警惕。
人在心不在。在其位,豕銢F,擔其責。這是對陜懌公務人員的基本要求。但是,有些陜懌工作人員,包括一些Z黯干騿A卻在其位,不豕銢F,不擔其責,平時工作不求有功,但求無過,鬆鬆垮垮,疲疲塌塌,得過且過,做一天和尚撞一天鐘,在位不在崗,人在心不在,缺少一掔愛崗敬業、孜孜以求的精神,缺乏一份勇挑重擔、克己奉公的責任,將工作烿作了R差,將上班烿作了R付,與中央政治局所提出的改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”格格不入,烯老百姓的期盼和要求相去甚虐。這樣的公務人員,也不可能執行好公務、履行好職責、服務好群眾。對這樣的作風、如此的行為,必須下決心、動真格,切加以治理整頓。
監督不到位。上班時間不得打游琚B干私活、鋪張浪費、遲到早退帠W堥謍蛂A沒有哪一個陜懌工作人員不知道,也沒有哪一個陜懌鰝蠿S制訂過。但是,為何有些人屢屢犯規,這一方面是執行不力、慏不潣,另一方面霹是監督不到位、不到邊,沒有全員暑\,或者說存在著“睜一隻眼閉一隻眼”以及“上有政、下有對”峇ㄔ膨`現象。特別是對於一些Z黯干騿A到底在不在崗或者說在班上到底R渧干什麼、干了些什麼,沒有人去監督,群眾更是無從知痋C在一個不受監督或監督不嚴的狀況下,又能期望那些官爺們能自牾到什麼程度?因此,監督不嚴,陜懌“懶散病”難消。
問責不綎底。對於違規違紀峖甈陛A必須嚴肅問責。但是,在有些地方、個別鰝龤A對於一些公務人員包括Z黯干鰝漱ㄕb狀態、不作為或亂作為現象,處理不及時、懲戒不嚴厲、問責不綎底,常常大事化小,小事化了,隔靴搔痒,更有甚者,張冠李r、胡亂問責,找替罪羊、搞空問責。問責的不綎底,在某掔程度上助長了一些違規違紀乃至違法的公務人員或Z黯干鰝漱ㄖ@為、亂作為的心理。嚴是愛,鬆是害。很多黨員干騿A特別是Z黯干騿A就是因為一些小違紀、小h誤未能及時被斷u、被遏止,才逐漸墮慏、淪為貪官污吏的。在陜懌作風建設方面,必須強化問責,讓不作為、亂作為者為自己的行為買洙,才能起到威懾震懾作用。
治庸未長效。R渧說,陜懌作風整頓、治庸治懶風暴,在各級各地經常刮。也有一些公務人員、Z黯干鬖]為頂風違紀、撞在槍口上而被處理被問責的,並且也都有要深刻反思、舉一反三峟n求,但是,風暴一過,“風景”依H。治庸治懶的一些長效陜制並沒有真正建立起來,或者說,即便也形成了所謂的長效制度,也提出要建立健全長效陜制,但往往慏在文件中、講話裡的比較多,而真正被長期瞌持、長效執行的並不多。用形式主義的方式來治理形式主義、官主義,隻能是空對空、虛玩虛,真正的效、長效、常效,並沒有達到。治庸未長效,也就難以保“懶散病”不抬頭了。建立健全長效陜制,並狠抓慏,不能停留在口頭上。
心態決定狀態,角度決定坨度。一個吃著俸祿卻不知道感恩的公務人員,一個上班時間心裡隻想著自己、不U著百姓的陜懌干騿A不可能盡職盡責,也不可能全心全意為人民服務。那些霹在打著瞌睡、玩著游琚B鋪張浪費、請孩子代替上班的瞌睡虫、懶散官、糊涂蛋們,真的渧醒醒了。請睜大眼睛看看、拉長耳朵漃漃:人民鎉你上班了。
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