保未來 “硬核”實招激勵關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員

精神上讓“疫”線人員“火線”入黨，物質(zhì)上各地出臺許多“硬核”政策，更加廣泛地調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性。源源不斷的驚喜讓“疫”線人員的付出都更加值得。

陜西：多項保障激勵措施關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員

2月16日，陜西省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康具體措施的通知，從實施定向招聘、實行職稱傾斜、提供崗位支持、落實工資待遇、優(yōu)化工傷服務(wù)、關(guān)愛身心健康、強(qiáng)化表彰激勵、宣傳典型事跡、加強(qiáng)人文關(guān)懷9個方面，關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員。尤其是定向招聘、職稱傾斜、崗位支持，或?qū)⒊蔀樗麄円簧�的財富�?/p>

定向招聘。自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護(hù)人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。

職稱傾斜。參加支援湖北和在省內(nèi)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護(hù)人員，可提前一年申報高級職稱，并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評聘不受崗位職數(shù)限制。

崗位支持。一線醫(yī)護(hù)人員可提前晉升崗位等級，取得相應(yīng)職稱的直接聘任，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。專業(yè)技術(shù)二級崗位優(yōu)先聘用參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員。

貴州：職稱評定上優(yōu)先評定、優(yōu)先聘用

日前，貴州省委組織部會同省衛(wèi)健委等部門出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者激勵保障工作若干措施》（以下簡稱《措施》），推出務(wù)實、貼心、到位的“暖心十條”，切實做好紓困解憂工作，鼓舞和激勵防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，決勝疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。

《措施》提出，各地各單位要按照國家有關(guān)政策規(guī)定，落實好疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者各類待遇保障。分級建立聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，開展慰問訪談，對反映的困難和問題實行掛號銷賬管理，對援鄂醫(yī)療隊成員及家屬實行“一對一”精準(zhǔn)聯(lián)絡(luò)服務(wù)。疫情防控應(yīng)急響應(yīng)期間，可以簡化緊缺醫(yī)務(wù)人員招聘程序，及時補(bǔ)充醫(yī)務(wù)人員。對援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員子女2020年秋季入園入學(xué)，按照就近就便原則安排解決，在中考錄取、中職學(xué)校申請就讀等方面予以優(yōu)先保障。所在市（州）對防控一線醫(yī)務(wù)人員中級職稱（含中級）以上專業(yè)技術(shù)人才直接認(rèn)定發(fā)放人才服務(wù)綠卡，副高級職稱按照C類人才服務(wù)綠卡相關(guān)政策執(zhí)行。

《措施》明確，對抗疫一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員在職稱評定上優(yōu)先評定、優(yōu)先聘用，可適當(dāng)放寬條件或破格申報。在省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼人員、高層次創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年科技人才等人才項目計劃上，向疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。提高考核獎勵比例，對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，可再單列核定2020年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30％。

河南：戰(zhàn)疫一線醫(yī)務(wù)人員子女中考加10分

2月6日和3月1日，河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會四部門和省新冠肺炎疫情指揮部先后下發(fā)《關(guān)于做好激勵引導(dǎo)專家人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)工作的通知》（豫組通[2020]3號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)工作的通知》（豫疫情防指[2020]14號）。在這兩份文件中，明確了對防控一線醫(yī)務(wù)人員子女2020年入學(xué)升學(xué)的一系列關(guān)心關(guān)愛政策，具體包括以下四個方面：

子女入園。根據(jù)家長或其他監(jiān)護(hù)人意愿，由戶籍地或居住地所在縣（市、區(qū)）教育行政部門，就近安排入公辦園或優(yōu)質(zhì)普惠性民辦園。

義務(wù)教育階段子女入學(xué)。根據(jù)學(xué)生及家長意愿，由戶籍地或居住地所在縣（市、區(qū)）教育行政部門，可參照免試就近入學(xué)劃片范圍、相對就近、優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

高中階段子女升學(xué)。初中畢業(yè)生報考當(dāng)?shù)仄胀ǜ咧械恼疹?0分；對奮戰(zhàn)在抗疫一線，被認(rèn)定為烈士等榮譽(yù)的醫(yī)務(wù)人員子女，參照軍人子女教育優(yōu)待辦法等相關(guān)加分政策給予優(yōu)待；報考省內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校的，可以擇校免試入學(xué)；參加“3+2”分段考試的，單列計劃予以錄取。

對于子女報考普通高校和研究生的，按國家相關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行，教育考試工作機(jī)構(gòu)按“一對一”提供志愿指導(dǎo)和招錄服務(wù)。

甘肅定西市安定區(qū)：“優(yōu)先！”“優(yōu)先！”“優(yōu)先！”

為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，甘肅省定西市安定區(qū)出臺多項優(yōu)先措施，最大限度地激勵引導(dǎo)疫情防控一線黨員干部人才擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前。概括出來，就是“優(yōu)先”！

優(yōu)先提拔使用。樹立在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)識別、選拔使用干部的導(dǎo)向，綜合運(yùn)用“三評”“四談”“五核”“六看”考察識別辦法，對領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中展現(xiàn)出來的政治素質(zhì)、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神、廉潔自律等方面情況進(jìn)行考察，對在疫情防控斗爭中經(jīng)受住考驗的“硬核”干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔重用,特別優(yōu)秀的按規(guī)定破格提拔。

優(yōu)先晉升職級。對在疫情防控工作中履職突出的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)績突出的公務(wù)員，在晉升職級時優(yōu)先考慮。區(qū)上拿出了一定數(shù)量的統(tǒng)籌職數(shù)，專門用于疫情防控工作中表現(xiàn)突出的公務(wù)員晉升職級，特別向承擔(dān)疫情防控工作任務(wù)較重的醫(yī)療衛(wèi)生、交通運(yùn)輸、物資調(diào)配、市場監(jiān)管、社會治安、新聞媒體等職能部門干部傾斜。

優(yōu)先培養(yǎng)鍛煉。選派敢于戰(zhàn)斗、善于作為、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力強(qiáng)的年輕干部，下沉一線參與疫情防控。對經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、考核評定等次為“好”的駐村幫扶工作隊成員，作為優(yōu)秀年輕干部由組織人事部門直接掌握,有重點(diǎn)地進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，條件成熟的直接推薦使用；其他選派到一線從事疫情防控工作的干部，由所在單位向組織部門推薦使用。

如果說，“不退”“堅守”是一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部的初心和承諾，那么“強(qiáng)制休息令”“關(guān)愛家屬”“政策保障”就是黨組織為他們準(zhǔn)備的武器和彈藥，正是有了這樣的后勤保障，他們才能在防疫戰(zhàn)場上戰(zhàn)的更久、戰(zhàn)的更好。

（吳楠綜合人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新華日報、安徽日報、陜西日報、貴州日報等報道）