在這片離天空最近的土地上，總有些身影穿梭在各個鄉鎮和群眾身邊，他們用智慧演繹精彩人生，用心血譜寫壯麗畫卷，用行動植根雪域高原。他們，有一個共同的名字——援藏干部。

一批批對口支援西藏的干部，懷揣報國壯志，揮灑一腔熱血，用真誠、實干和奉獻為西藏各族群眾謀得了實惠，帶來了變化；他們青發而來，白發而去，甚至把生命都獻給了西藏；他們鑄就了與西藏人民的魚水之情，留下了一支支帶不走的隊伍，在雪域高原上譜寫了一曲曲動人的篇章。

發揮優勢 助推經濟社會發展

作為傳統的農業縣，二十多年前的達孜縣幾乎沒有任何企業，達孜工業園還是一片無人問津的河灘荒地。

2002年，在自治區黨委、政府的關心支持和拉薩市委、市政府及相關部門的幫助下，達孜縣委、縣政府將達孜縣城以西1公里處的荒地規劃為達孜工業園區，由此拉開了工業園區建設的帷幕。十余年來，達孜工業園區來自江蘇鎮江的援建干部換了5批，他們前赴后繼推進園區建設與發展，如今，園區已入駐企業300余家，成為西藏首家自治區級工業園區。

達孜工業園的成長只是一個縮影。眼下，曲水縣才納鄉國家級現代農業示范園區已成為引領當地凈土健康產業發展的“領頭雁”；林周縣奶牛養殖已形成規�；�；墨竹工卡縣藏雞養殖、陶瓷制作已成為帶動農牧民增收致富的“生力軍”……一批批特色種植養殖基地陸續建立，一批批具有特色的農牧產品品牌逐步形成，這些都離不開援藏干部的心血。

近年來，隨著干部人才援藏工作不斷向縱深發展，廣大援藏干部專注于轉變發展觀念、破解發展難題、理清發展思路，注重把援藏工作與西藏發展緊密結合起來，注重把受援地的政策、資源和后發優勢同援藏單位的資金、技術、市場等優勢結合起來，推動對口支援由“輸血型”向“造血型”轉變，開展更大范圍、更廣領域、更高層次的經濟技術合作，不斷增強西藏自我積累、自我發展能力。

民生優先 提高群眾生活水平

作為那曲鎮主干道的浙江路，全長3.271公里，總投資4174萬元，凝聚了第二、三、四批援藏干部的心血，當地百姓都說，這是浙江帶來的一條“幸福路”。

在那曲，“浙江”代表著甲崗水電站、浙江小區、浙江中學等一大批標志性民生工程，和每一位那曲百姓生產生活有著密切關系。

作為對口援藏工作的首要任務，保障和改善民生一直是援藏干部心頭沉甸甸的責任。長期以來，廣大援藏干部始終堅持民生優先、民生先動，把改善民生作為援藏工作的出發點和落腳點，注重把援藏項目和資金向縣及縣以下基層傾斜、向農牧區傾斜，不斷改善各族人民生產生活條件，積極為受援地群眾辦實事、做好事、解難事，他們用實際行動交出了一份份漂亮的答卷。

21年來，累計實施援藏項目7600余個，投入援藏資金超260億元，項目涉及公路、鐵路、橋梁，農居、醫院、學�！�…推動雪域高原發生了翻天覆地的巨變。

21年來，全區15年義務教育免費“三包”政策全面落實，7000多名先心病患兒得到免費救治，46.03萬戶、230萬農牧民全部住上了安全適用的房屋……西藏各族群眾享受到了改革成果，感受到了祖國大家庭的溫暖。

勇于擔當 維護社會和諧穩定

在西藏，社會穩定是發展的前提和保障。因此，援藏干部從進藏之日起，就把反對分裂、維護穩定工作作為壓倒一切的政治任務，無論干什么工作，都時刻牢記自己是在邊疆民族地區工作，始終把加強民族團結、維護祖國統一放在各項工作的首位，始終站在反分裂斗爭的最前沿，始終擔負起保一方平安的政治責任，毫不懈怠。

中組部第七批援藏干部領隊、自治區黨委組織部副部長王奉朝曾介紹：“節假日值班、開展維穩督導對我們的援藏干部，尤其是政法系統的援藏干部來說已是家常便飯。”

廣大援藏干部白天頭頂烈日、晚上冒著嚴寒，深入重點區域、維穩一線檢查指導，深入基層走訪慰問，以實際行動保家衛國，用自己深深的愛國情懷，與當地干部群眾一道戍守祖國疆土，確保了西藏持續穩定、長期穩定、全面穩定。

援藏如歌，被譽為“民族團結使者”的援藏干部人才與當地干部群眾結下了深厚的友誼，譜寫了一曲曲動人之歌。天津第七批援藏干部、婦產科醫生苗振立“用手術刀譜寫救死扶傷的生命之歌、用縫合線編織藏漢友誼的新畫卷”，這位藏區百姓“健康守護神”的故事在海拔4000多米的昌都市丁青縣被廣為傳頌。

像這樣的故事，發生在苗振立身上的還有很多，發生在廣大援藏干部人才身上的更是數不勝數。21年來，援藏干部人才主動融入西藏，不斷擴大和深化西藏與內地之間的經濟文化合作，在促進各民族之間的交往交流交融的同時，也更好地維護社會和諧穩定。

扎根高原 留下一支帶不走的隊伍

“西藏目前最缺什么？”湖北省第七批援藏工作隊總領隊、山南地區行署副專員柯東海自問自答，“最缺的并不是資金和項目，而是人才！”

針對西藏專業技術人才緊缺的實際，湖南、湖北、安徽、天津、重慶等援藏工作隊積極爭取省市每年選派50名左右教師、醫生等專業技術人員進藏服務，這種“短、平、快”的方式有效擴大了人才援藏規模、提升了人才援藏水平。河北、遼寧等援藏工作隊組織受援地基層干部、專業技術人員和農牧民致富帶頭人、行業發展領頭人到內地學習培訓、掛職鍛煉，為受援地培訓了一批干部人才。黑龍江援藏工作隊提出“先辦學校收學生、再辦銀行發紅利”，免費向農牧民群眾開展科技知識培訓。據了解，僅第七批援藏干部就組織內地專家學者進藏授課1200多次，組織受援地各類人員到內地學習培訓5000多人次，有力提高了受援地干部人才隊伍整體素質。

可以說，援藏干部人才對加強西藏干部人才隊伍建設功不可沒。一方面通過引進，采取對口支援、定期輪換，為西藏輸送了大批黨政領導骨干和急需緊缺干部人才，形成了補充西藏黨政領導骨干和專業技術骨干的穩定機制，優化了受援地領導班子和干部隊伍結構，增強了受援地干部隊伍活力。另一方面通過培養，廣大援藏干部人才把內地改革開放和現代化建設的新思路、新觀念和新舉措積極運用到西藏實際工作中，積極“傳幫帶”，并通過干部掛職、兩地培訓等工作，培養了一大批西藏基層干部。

今年是西藏自治區成立50周年，中央第六次西藏工作座談會召開在即，在這片離太陽最近的地方，新的希望已經孕育，夢想的種子已經生根、發芽，一批批援藏干部人才將繼續循著光輝的足跡，創造出新的輝煌。（記者 陳林）