改造學習 加快節奏 擯棄陋習

■廣州軍區副司令員 鄭 勤

深化國防和軍隊改革，是習主席關于國防和軍隊建設重要論述中的一個重大思想觀點。這個重大思想觀點，強調的是要在強軍征程中高擎改革這面大旗，以改革激發活力、釋放戰力、增強定力，主動創造能打勝仗的先機。改革很重要的是從我們自身改起。

改造我們的學習。深化改革必以學習助動。應重提毛主席73年前講的“改造我們的學習”，真正把學習教育虛的做實、軟的做硬，把外因轉化為內因。解決指導學習目的不正的問題，糾正不實學風，把鑄牢軍魂作為一切學習教育之本，使官兵真正在心坎上打下聽黨指揮的思想烙印；解決抓活思想教育不夠的問題，奔著官兵現實中活的思想，多吃“家常菜”，少吃“大鍋飯”，控制為產生規模效應搞“大會餐”；解決學習教育效果評估不實的問題，用“唯一的根本的標準”來檢驗，看到底有沒有促進戰斗力的提高，有沒有把聽黨指揮的心底認同轉化為能打勝仗的實際本領。

加快我們的節奏。我們不能停留在對改革滿懷信心、充滿期待上，而應順勢而為、應勢而動。要加快解放思想的節奏，既要剔除我們軍隊這個肌體中的“腐肉”和“贅肉”，更要沖破頭腦中的“梗阻”和“栓塞”；加快發展戰力的節奏，聚焦能打仗、打勝仗這個根本的綱，以問題倒逼、危機倒逼、對手倒逼的思路，抓緊研究破解軍事斗爭準備重難點問題，補齊戰斗力建設的短板弱項，帶動整個指揮體制和力量結構的重塑；加快增強活力的節奏，把改革過程同步于優化選人用人機制、砥礪實戰能力、強化戰斗精神的過程，使改革蹄疾步穩，協調推進。

擯棄我們的陋習。個人的生活受習慣支配，而社會、團體的習慣有著強大的慣性和勢能。特別是長期以來見怪不怪、習以為常的一些行為方式，經年累月地影響著我們的觀念，左右著我們的成敗。如果說編制體制調整是外在的有形改革，那么改變我們的某些習慣則是內在的無形重塑，后者的艱巨復雜程度甚于前者。這兩年，全軍在反“四風”、轉作風上取得了顯著成效，接待簡了、應酬少了、會風實了，但在遏制一些表層形式的同時，更應糾治思維的慣性，向久改不掉的積弊和陋習“開炮”。

以清風正氣推進事業創新發展

■福建省軍區司令員 熊安東

習主席高度重視作風建設，黨的十八大以來，以作風建設破題開局，嚴字當頭，令箭連發，打虎滅蠅，順民意，得民心，凝聚起推進事業發展的正能量。作為黨絕對領導下的人民軍隊，必須堅持標準更高、走在前列，把轉作風正風氣落到實處，以清風正氣推進事業創新發展。

匡正選人用人導向，著力營造有利于干事創業的良好環境。要營造成長進步靠人品官德、靠工作實績、靠群眾公認、靠組織培養的濃厚氛圍，做到能者上、平者讓、庸者下。要著力培樹任人唯賢、為戰用人、注重基層、實干為本、群眾公認等選人用人導向。

厲行勤儉之風、切斷奢靡之源，把錢用在刀刃上。要牢記“成由勤儉敗由奢”，做到“用錢要正”，把軍費用在強軍興軍、提升戰斗力、建設基層上；“花錢要省”，精打細算、講求效益，把每一分錢都用出實效；“管錢要嚴”，從源頭上管嚴控死，讓干事創業的錢有保證。

用好公權力，把權力關進制度的籠子里。權力用得好則事業興旺、造福官兵，用不好則禍黨誤國、害人害己。要有“受權于公、用權為民”的權力觀，有“不越雷池、堅守底線”的原則性，有“不為私情、不謀私利”的公正心，有“手莫伸、伸手必被捉”的敬畏感。

深入基層、情系官兵，不斷增強部隊的內在活力。下基層要“心入”，始終做到與基層官兵血脈相連、心心相印；下基層要“深入”，切實撲下身子，深接地氣，知兵心、察實情，抓到位、見實效；下基層要把官兵心聲當作第一信號、把基層滿意當作第一標準，辦好關系官兵切身利益的事，讓基層官兵真正感受到組織的溫暖，最大限度地激發他們的積極性和創造活力。

砥礪艱苦奮斗精神，永葆人民軍隊政治本色。要強化“后天下之樂而樂”的真摯情懷，強化“夙夜在公、只爭朝夕”的責任擔當，強化“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁韌勁。

牢固樹立戰斗力標準，切實端正訓風考風演風。堅持軍事訓練中心地位不動搖，堅持打贏先打假、求勝必求實、治訓要治虛、為戰不為看，堅持用大強度、高難度、真險度摔打鍛煉部隊，堅持一級帶著一級練、干部帶著戰士訓，堅持實打實、硬碰硬地考比拉，切實把官兵練成“小老虎”，把連隊帶成“刀尖子”，把部隊鍛造成雄師勁旅。