遇問題，立行立改顯成效

吉林團組織要求，針對座談和走訪中了解到的基層團組織、團干部和團員青年的實際困難和需求，能解答和解決的，應當場給予答復；對于一時解決不了的，留下聯系方式，及時協調予以回復。

調研成員返回機關后，紛紛反映不少基層團干部有強烈的繼續學習意愿，但苦于缺少機會。為此，團吉林省委一周內便開辦了為期5天的全省團市縣委書記培訓班，圍繞黨的群眾路線教育、服務民營經濟發展和團的重點工作等內容，對80多名市縣團干部進行了培訓。

與此同時，團吉林省委還努力協調資源，與吉林省委組織部和省委黨校合作，開設了青年在職研究生班，每年定期招收100名學生，基層團干部可通過考試參與選拔，被錄取的團干部個人只需交很少一部分學費，其余費用由吉林省委組織部、黨校和團省委承擔。“這種好事，還是頭一次碰上。”一個鄉鎮團干部說。

在此次調研活動中，團吉林省委宣傳部部長羅生存被派往松原市寧江區。在召集高校、社區和企業各類青年座談時，他了解到松原職業技術學院學生志愿服務熱情高，但找不到固定的的服務場所。事后，羅生存協調了團寧江區委與松原職業技術學院進行志愿服務對接，一個班級服務一個社區。對于松原職業技術學院大學生創業缺少引導的問題，返回機關后，羅生存邀請了吉林省高校畢業生創業先鋒、吉林省恩達生物科技有限公司董事長盛家齊到該學院作事跡報告會，與大學生分享創業故事。

諸如此類機關團干部走基層了解問題并加以解決的事例，不勝枚舉。此舉不僅提高了團干部的辦事效率，也讓基層青年感受到了團組織的“雷厲風行”。

存虛心，從基層學本領

走進青年，不僅能掌握實情，幫助基層解決問題。同時來自基層的工作方法和經驗，也讓團干部們大受啟發。

在團吉林省委組織部部長李忠雙調研的王府站鎮，多年前就成立了優秀青年農民學校，用來培養各村的青年農民、村支部書記和村后備干部。李忠雙認為日后設計培養基層團員干部和青年時，可進行借鑒。

在琿春，大學生村官、農村青年致富帶頭人呂鵬建議成立一個全省青年創業交流合作平臺。而這一想法正與團省委書記程龍近期的思考不謀而合。

這些觀點和建議，是在機關辦公室的團干部們平常無法學到的，而接地氣讓他們汲取到了來自基層的豐富營養。團吉林省委書記程龍說，大宣傳大調研要堅決杜絕官僚主義和形式主義，團干部應虛心走訪求教，認識新現象，完善工作思路。下一步，吉林團組織將進一步深化大宣傳大調研活動，將實地走訪和網絡問卷相結合，找準問題并加以解決。同時，還將進一步拓展調研內容，豐富調研層次，根據每個市州的地域和經濟特點，搜集優秀成熟的工作方法，并加以解讀分析，供其他團組織學習借鑒，讓調研成為團干部擅長的工作方法。(王培蓮)