四、公開(kāi)選拔的方法與步驟

1、職位查詢(xún)。報(bào)考人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》，結(jié)合自身的年齡、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件和其他相關(guān)要求進(jìn)行職位查詢(xún)。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在確認(rèn)自己符合報(bào)名資格條件和其他相關(guān)要求后，可根據(jù)個(gè)人意愿，在規(guī)定時(shí)間登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn）點(diǎn)擊"大冶百名人才引進(jìn)計(jì)劃"進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)必須使用同一有效身份證。弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或任用資格。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、資格初審。大冶市委組織部按照公布的報(bào)考資格條件和其他相關(guān)要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。資格審查后，如選拔職位與報(bào)考人數(shù)不足1：10比例的，則取消該職位。

4、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)及重要政策法規(guī)的掌握程度，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試不規(guī)定具體復(fù)習(xí)范圍，以中組部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為準(zhǔn)。

5、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選拔職位與擬任人選1：5的比例從高分到低分確定面試人選，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供以下材料：（1）《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》原件2份，由所在單位組織（人事）部門(mén)審核蓋章；（2）筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；（4）工作經(jīng)歷證明材料2份，由所在單位組織（人事）部門(mén)審核蓋章；（5）與準(zhǔn)考證同底照片3張。

6、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分。面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力和所報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成。

7、組織考察。 按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按選拔職位與擬任人選1：3的比例確定考察人選。考察實(shí)行預(yù)告制，考察前在考察對(duì)象所在地或單位發(fā)布考察預(yù)告。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察德才表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組進(jìn)行考察。

8、討論決定。 大冶市委組織部綜合考察情況，經(jīng)充分醞釀，按照選拔職位與擬任人選1：2的比例提出建議人選，并提交市委常委會(huì)討論決定。市委常委會(huì)對(duì)提交人選實(shí)行差額票決，確定最終擬任人選。

9、體檢。組織擬任人選進(jìn)行體檢，體檢不合格或此環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而出現(xiàn)空缺的，從建議人選中依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10、公示和任用管理。將體檢合格的擬任人選進(jìn)行為期7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定提名。對(duì)公示期間反映有不符合任用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予任用。任用的干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，轉(zhuǎn)為正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始連續(xù)計(jì)算；不勝任的，免去試任職務(wù)。

資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)公告，通過(guò)湖北省大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在大冶市"百名人才引進(jìn)計(jì)劃"工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由大冶市委組織部具體組織實(shí)施。公開(kāi)選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者， 即取消參加公選資格。

本次公開(kāi)選拔工作，由大冶市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0714--8764251。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由大冶市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

辦公地點(diǎn)：湖北省大冶市東岳路街道辦事處湛月路1號(hào)大冶市委辦公樓（大冶市委組織部綜合干部科，419室）。

聯(lián)系電話：0714-8720116