三、選拔程序
1、報(bào)名與資格初審。區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公選的全過程,報(bào)考人員須對(duì)所提供的所有資料負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或任職資格。本次公選筆試開考比例為1:8,資格審查合格人數(shù)不足1:8的,相應(yīng)核減直至取消該職位公選計(jì)劃。報(bào)考取消公選計(jì)劃職位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
凡符合條件的報(bào)考人員,攜帶本人身份証、學(xué)歷証書、任職文原件和復(fù)印件各1份,及近期一寸正面藍(lán)底免冠彩照4張(同時(shí)提供照片電子版)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名﹔不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可通過E-mail進(jìn)行報(bào)名,並在參加筆試之前帶齊相關(guān)資料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間:2012年11月9日—15日,每日8:30—17:30﹔
報(bào)名地點(diǎn):中共淮安市清河區(qū)委組織部干部科(淮安市北京北路103號(hào),清河區(qū)政府南樓406室,咨詢電話:0517-83643819)﹔
郵箱:qhqzzbgbk@163.com,
網(wǎng)址:www.qinghe.gov.cn。
2、筆試。筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、知識(shí)和方法,以及解決實(shí)際問題的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布方式另行通知。根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序,以實(shí)際選拔人數(shù)1:5的比例確定面試人選。
3、面試與體檢。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在邏輯思維、個(gè)性特征、語言表達(dá)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度以及心理素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布方式另行通知。
面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)從高分到低分順序,以實(shí)際選拔人數(shù)1:3的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《操作手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。考生在體檢前需按照干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考証明。
4、組織考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象,由區(qū)委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察,著重了解考察對(duì)象的思想政治品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)和職位匹配程度。
5、票決與任用。區(qū)委常委會(huì)進(jìn)行集體討論、差額票決,決定擬任用人選。經(jīng)區(qū)委常委會(huì)票決,如某一職位考察人選得贊成票均未超過半數(shù),則該職位可以空缺。對(duì)區(qū)委決定任用的干部進(jìn)行任前公示,公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響使用的,按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
6、管理與待遇。通過公開選拔產(chǎn)生的干部均實(shí)行1年試用期,試用期間按該職位享受待遇。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職﹔不勝任的,免去試用職務(wù),一般按任前單位性質(zhì)和職務(wù)層次安排工作。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選拔工作,貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0517-83643761(區(qū)紀(jì)委信訪室)
0517-83643708
(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)
五、本《簡(jiǎn)章》由淮安市清河區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
淮安市清河區(qū)公開選拔科
級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年11月5日
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