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為新農(nóng)村建設(shè)輸送新型人才

北京農(nóng)學(xué)院構(gòu)建大學(xué)生村官培育長(zhǎng)效機(jī)制紀(jì)實(shí)

2013年01月24日15:19 來源:農(nóng)民日?qǐng)?bào)
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需要什麼培訓(xùn)什麼

在大學(xué)生村官上任前,學(xué)校會(huì)邀請(qǐng)區(qū)縣政府部門領(lǐng)導(dǎo)開展政策、法律法規(guī)教育和農(nóng)村的風(fēng)土人情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r介紹。大學(xué)生村官上任后,學(xué)校結(jié)合其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色和需求,對(duì)農(nóng)口專業(yè)和非農(nóng)專業(yè)大學(xué)生村官進(jìn)行分專業(yè)分班培訓(xùn)。同時(shí),召開新老大學(xué)生村官座談會(huì),邀請(qǐng)優(yōu)秀大學(xué)生村官介紹工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),使即將上任的大學(xué)生村官更加了解所將從事的工作,對(duì)將來工作、生活中遇到的問題有了一定的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)策略。學(xué)校還充分利用校外生產(chǎn)實(shí)踐基地,帶領(lǐng)和指導(dǎo)大學(xué)生村官到基地實(shí)習(xí)和參觀,使大學(xué)生村官能夠盡快進(jìn)入工作角色。

學(xué)校不斷完善技能培訓(xùn)體系,編輯出版了大學(xué)生村官系列培訓(xùn)教材,還通過舉辦科技培訓(xùn)班、建立農(nóng)業(yè)推廣授予點(diǎn)等方式,提高大學(xué)生村官本領(lǐng)。6年來,學(xué)校共編寫出版了30余冊(cè)培訓(xùn)教材,累計(jì)400余萬字,舉辦“大學(xué)生村官”班訓(xùn)近50期,累計(jì)培訓(xùn)“大學(xué)生村官”2000余人次。

教授“一對(duì)一”幫扶

據(jù)北京農(nóng)學(xué)院原校長(zhǎng)王有年介紹,早在2006年,學(xué)校就成立了由12名熟悉農(nóng)村工作的教授組成的專家顧問團(tuán),依托“1+1+X”科技推廣體系(第一個(gè)“1”指建立一支以北京農(nóng)學(xué)院教師為主的市屬專家隊(duì)伍,第二個(gè)“1”指建設(shè)一支延慶縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,“X”是指延慶縣農(nóng)村實(shí)用人才),多次深入農(nóng)村,為大學(xué)生村官提供技術(shù)支持。學(xué)校還建立了教授推廣制度,鼓勵(lì)承擔(dān)科研項(xiàng)目的專家教授,聘請(qǐng)大學(xué)生村官擔(dān)任科研助手,培養(yǎng)他們的科技推廣能力和服務(wù)農(nóng)村能力。

專家顧問團(tuán)現(xiàn)有100多名專家教授,以百項(xiàng)實(shí)用技術(shù)為依托,建立專家與大學(xué)生村官的“一對(duì)一”服務(wù)體系,覆蓋所有大學(xué)生村官所在村莊和所有涉農(nóng)專業(yè),提供有針對(duì)性的服務(wù)。同時(shí),結(jié)合大學(xué)生村官工作實(shí)際,整合專家資源,編寫操作性強(qiáng)的科普書籍,用以指導(dǎo)大學(xué)生村官開展工作。

平谷區(qū)獨(dú)樂河鎮(zhèn)北寨村村主任助理賈輝曾在專家顧問團(tuán)老師的幫助下,帶動(dòng)廣大果農(nóng)通過解決實(shí)際問題,打造了“北寨紅杏”品牌,給果農(nóng)帶來了實(shí)惠。王寒和陳學(xué)珍教授帶領(lǐng)康莊鎮(zhèn)三街村村主任助理王賀,通過技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)作物新品種推廣,帶動(dòng)康莊鎮(zhèn)10余名農(nóng)民骨干試種彩色甘薯,試種結(jié)果,每畝最低純收益約為2000元,分別是當(dāng)?shù)胤N植傳統(tǒng)的紅薯和玉米純收益的4倍和6倍以上。

建立跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制

高東介紹,學(xué)校整合各方面的資源,成立了大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的選拔、后續(xù)支持、技能培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。先后制定了《關(guān)於鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《北京農(nóng)學(xué)院畢業(yè)生服務(wù)基層先進(jìn)單位獎(jiǎng)評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等文件,建立和健全大學(xué)生村官工作的跟蹤評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦。明確了選拔標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了選拔程序,建立了科學(xué)的選拔評(píng)價(jià)體系。

2010年,北京農(nóng)學(xué)院召開大學(xué)生村官“十佳”科技推廣標(biāo)兵表彰大會(huì),對(duì)十佳科技推廣標(biāo)兵進(jìn)行表彰,並給予每人3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),以表彰他們?cè)r(nóng)村以來潛心鑽研、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神,不斷探索、勇於改革的創(chuàng)新精神和心系“三農(nóng)”、科技富農(nóng)的服務(wù)精神。

“大學(xué)生村官”是一個(gè)響亮的字眼,對(duì)每一名當(dāng)過“大學(xué)生村官”的大學(xué)生來說,“村官”是一段無悔的青春歲月。對(duì)北京農(nóng)學(xué)院來說,“大學(xué)生村官”是人才培養(yǎng)體系重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生不可推卸的責(zé)任。(記者 周涵維)

(責(zé)編:楊麗娜(實(shí)習(xí))、常雪梅)
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