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作為黨員 你得多少分——有關黨性分析的探索

2014年02月25日08:42   來源:山西日報

中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士,這是黨章對黨員性質的基本論述。然而,具體到每個個體,黨性修養應怎麼定性定量,黨性考核該如何細化量化,何為優秀、何為合格,界限在哪裡﹔群眾評價、領導點評,到底怎樣定性才是最后定格。

黨的十八大在創新基層黨建工作中,提出“健全黨員黨性定期分析”的政治命題,但現實中,卻沒有自上而下的可行方案,更沒有現成的經驗能夠照搬。在這種土地肥沃、期盼果實的情況下,我省探索的種子悄悄發了芽。

嘗試量化避免標準模糊

對於優秀共產黨員,百度百科的解釋是“五個好”:理想信念好、思想作風好、崗位業績好、服務群眾好、履行義務好。

一位市級組織部門工作人員說,市裡每年一評的優秀黨員,先把標準、程序下發各單位,基層推薦來的人選,征求紀檢、組織、信訪、計生等部門意見后,上市委常委會表彰決定,周邊及上級單位,基本都是這樣的程序。至於優秀黨員的標準,則大都較為原則籠統。省委黨校副教授劉麗瑛了解到,目前基層黨員黨性狀況一般是按“百分制量化考核”辦法進行考核的,雖然有量化指標,但不同單位具體指標有所不同,基本都是依據黨章的要求,從政治思想、學習情況、工作與實踐、遵紀守法、服務群眾、發揮作用等方面對黨員進行定性的。

去年10月,按照中央要求,結合群眾路線教育實踐活動,一項標準細化、方法科學的黨性分析活動在陽泉開始試點工作。他們按照優秀、合格、基本合格、不合格4個檔次制定細化標準,對全市264個基層黨組織的6283名黨員,進行了嚴肅嚴格的黨性分析。

以農村優秀黨員為例,大多村黨支部按照信念堅定、對黨忠誠、牢記宗旨、愛崗敬業、堅持原則、品德高尚等6條原則性標準,結合農村黨員生產生活實際進行標準細化,比如當地經常出現的私挖亂採、護林防火、出義務工等都有對應的分數,達到則加,違反則減。在企業,則在原則標準基礎上,把出勤率、產品優良率、安全生產等元素納入其中。

“黨員標準不但具體化、數量化,而且‘本土’化,便於操作?!标柸形M織部干部科科長岳文明分析,標準細化后,人為因素大大減少,工作扎實、但不善交際的黨員不會再吃虧,干得不好、想靠人緣好就得優秀也不再有可能。

從當地組織部門掌握的情況看,此次評為優秀的1116名黨員,基本都是工作扎實、群眾認可度很高的“先進分子”。

性質界定 力求科學準確

許多人身邊常常有這樣的人:公共場合“怪話”連篇。那麼,一個愛說“怪話”的共產黨員,他是有口無心,還是有意為之?群眾看到這樣的黨員,會把這些歸咎為單個人的性格使然,還是在心裡直接給所有黨員都減了分?

在許多時候,定性比定量要難得多。


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(責編:楊麗娜、常雪梅)
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