“科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。”河北鋼鐵集團(tuán)宣鋼公司煉鋼廠計控二車間主任郝建標(biāo)代表，對報告中的這句話感觸頗深。

　　作為一名生產(chǎn)一線的工程技術(shù)專家，郝建標(biāo)深知科技創(chuàng)新對於推動企業(yè)發(fā)展的力量。

　　郝建標(biāo)對報告提出的“提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，更加注重協(xié)同創(chuàng)新”十分贊同。“對引進(jìn)的設(shè)備，一定要完全吃透，否則其使用效益就會打很多折扣﹔對一些共性技術(shù)難題，可以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合進(jìn)行攻關(guān)，共同投入、成果共享，這樣可以取得‘1+1>2’的效果。”

　　然而，不管採用哪種途徑推動科技創(chuàng)新，都離不開人才的保障。郝建標(biāo)說：“一些企業(yè)每年都招大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)常搞技術(shù)培訓(xùn)，不是不重視人才。但總體看，還是缺乏長遠(yuǎn)的、系統(tǒng)的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。”

　　郝建標(biāo)建議，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度，並建立相應(yīng)的人才使用激勵機(jī)制，切實將尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造落到實處。（記者 史文通）