日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》。《通知》明確要求各地嚴防各類“節日腐敗”，同時也要充分保障干部職工按規定享有的正常福利待遇。（12月26日人民日報）

元旦、春節將至，年終福利成了不少職工的期盼。然而，自中央八項規定實施以來，有的單位領導故意曲解中央精神，管它福利還是腐利都一概不發。對此，職工心里縱然有一百個不樂意，奈何胳膊擰不過大腿，只能打落牙齒往肚里咽。

眾所周知，中央出臺八項規定對福利進行規范，為的是統一發放口徑，反的是違規發放腐利，防止出現突破標準多發、巧立名目濫發、假公濟私偷發等行為。如今，個別領導將福利和腐利混為一談，連職工按規定享有的正常福利一并砍掉，顯然有點矯枉過正了。看似執行有力，其實是歪嘴和尚把好經給念歪了。

福利和腐利傻傻分不清，領導不是真傻，而是揣著明白裝糊涂。究其原因，一是不敢擔當。發福利是你好我好大家好的好事，領導不是不知道。可如果出了問題，責任都由領導扛也是不爭的事實。在這么一種語境下，領導肯定要打打自己的小算盤。為了不挨板子或保住烏紗，哪還愿冒著風險替職工謀福利。

二是別有用心。隨著八項規定的持續發力，領導的灰色收入被蒸發得一干二凈。作為既得利益者，其嘴上雖不敢說什么，但內心的糾結和不爽可想而知。因此，領導拒不發放正常福利，是不是懷揣小九九還真不好說。試想，讓職工跟著一起陪綁，挑起職工的不瞞情緒，借機向八項規定叫板，也許正是某些領導不可告人的秘密。

福利和腐利如何界定，事實上并不難把握。畢竟，中華全國總工會下發的《關于<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》，已經規定的清清楚楚。在國家法定節假日，給干部職工發放少量的節日慰問品，只要沒超過當地省級工會確定的標準，只要是實物沒用工會經費購買購物卡、代金券等，就屬于正常范疇。

民有所呼、我有所應。在元旦、春節前夕，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》，是對公眾關切的積極回應。各級領導有沒有擔當精神，有沒有看齊意識，能否充分保障干部職工按規定享有的正常福利待遇，就是一塊檢驗成色最好的試金石。