干部，干部，必須堅持“干”字當頭。但是，俗話說，沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。打鐵還需自身硬。黨員干部，特別是領導干部，作為中國特色社會主義事業的組織者、參與者、推動者，必須在多方面練就硬功夫，掌握真本領，才能干好本職工作，不辜負黨和人民的信任和期盼。

明大勢。明大勢，才能謀大事，也才能會干事、干成事、不出事。“十三五”時期，我國經濟社會發展的顯著特征就是進入新常態。全面認識和把握新常態，需要從空間和時間大角度審視我國發展。從時間上看，我國發展經歷了由盛到衰再到盛的幾個大時期，今天的新常態是這種大時期更替變化、問題疊加的結果。從空間上看，我國出口優勢和參與國際產業分工模式面臨新挑戰，經濟發展新常態是這種變化的體現。可以說，新常態是我國經濟向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演進的必經過程。我們要因勢而謀、因勢而動、因勢而進，把適應新常態、把握新常態、引領新常態作為貫穿發展全局和全過程的大邏輯，更好發揮主觀能動性，更有創造精神地推動發展。要分析好世界經濟發展的走向趨勢，把握住國內發展的形勢變化，善于跳出當地來審視自身發展、推動區域發展。要充分挖掘和發揮本地區本部門的優勢，在跨越發展大局中勇挑重擔、善于作為，形成更多引領型發展、特色化發展，絕不能方向不明、責任不清。

抓重點。分清主次、重點重抓，是做好工作、推動發展的重要方法論。少數黨員干部，包括某些領導干部，不會工作的一個重要方面就是喜歡“眉毛胡子一把抓”，導致該抓的抓不好、抓不住，不該抓的瞎指揮、亂折騰。為此，各級各地必須從實際出發，厘清對本地經濟社會發展制約最大的問題，著力抓好重點、找準定位，補齊短板和薄弱環節，堅持做到五個“著力”。著力實施創新驅動發展戰略，抓住創新這一牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”，把發展基點放在創新上，推動全面創新，著力推進發展理念、體制機制等全方位、多層次、寬領域的大創新，讓改革創新貫穿黨和政府一切工作；著力增強發展的整體性協調性，把握“協調”這一決勝全局的制勝要訣，處理好局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關系；著力推進人與自然和諧共生，不斷補齊生態短板，推動形成綠色發展方式和生活方式，協同推進人民富裕、國家強盛、中國美麗；著力形成對外開放新體制，不斷探索實踐，提高把握國內國際兩個大局的自覺性和能力，提高對外開放質量和水平；著力踐行以人民為中心的發展思想，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，深化解決廣大人民群眾最基本、最急迫、最關心的民生突出問題，不斷朝著全體人民共同富裕的目標前進。

用干部。毛澤東同志指出：“領導的責任，歸結起來，主要是出主意、用干部兩件事。”出主意，就是抓方針；用干部，就是抓頭頭。知人、識人、用人，是組織人事部門的職責，更是各級領導干部必須練就的基本功。要近距離地接觸干部，全面掌握干部的思想、工作狀況以及群眾的評價。要注重把一些有潛力的年輕干部放到基層和關鍵崗位上鍛煉成長，努力造就一支有定力、敢擔當、善謀劃、重實干、守底線的干部隊伍，為高水平全面建成小康社會提供有力支撐。要堅持正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、賽場選馬，堅持憑實績用干部，不搞任人唯親，不允許小圈子、小團體等山頭主義存在。要推進干部能上能下，通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環境，并強化執行落實，不能也不允許制度設計有失偏頗、政策落實走樣變形。要建立健全容錯糾錯機制，既嚴格要求，又關心愛護，充分調動廣大干部職工干事創業的積極性、主動性、創造性。

善作為。堅持原則、敢于擔當、善于作為，是黨的干部必須具備的基本素質。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。現如今，我們面對深化改革、實現偉大復興中國夢的歷史使命，更需要發揚“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的擔當精神，始終保持“不以善小而不為，不以惡小而為之”的行為自覺，在“滄海橫流中”盡顯公仆本色。保持有為才有位的憂患意識，對為官不為、為官亂為行為的危害性要有深刻的認識和警醒，要有甘于擔當的自覺、樂于擔當的胸襟、善于擔當的本領、勇于擔當的氣概和敢于擔當的底氣。強化堅定信仰、維護團結，始終維護黨和人民的根本利益的大局意識；強化搶抓機遇、奮發有為，迎難而上、爭先進位的發展意識；強化履職盡責、勇于負責，科學決策、率先垂范的責任意識。在具體工作中，面對困難和矛盾，忠誠擔當的干部，擔責不誤，臨難不卻，履險不懼，受屈不計，敢較真，能創新，不回避矛盾，不攬功諉過。要倡樹忠誠擔當、善做善成的優良作風，就要堅持反對消極避事、無所作為的態度，就要狠剎“四風”轉變“官”念，力反“為官不為”。

功到自然成。黨員干部特別是領導干部只有錘煉、鍛造過硬作風、功夫、本領，才能在引領經濟社會發展的新征程中攻堅克難、砥礪前行，不斷取得新成功、鑄就新輝煌。功夫不到家、本領不過硬，只會被歷史淘汰、讓人民唾棄。