敖思明
2016年12月12日15:12 來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
隨著脫貧攻堅工作尾聲的日益臨近,各地都在緊張的備戰(zhàn)迎檢工作,以期順利過關(guān),給該場戰(zhàn)役劃上句號。但在與基層干部的接觸中,發(fā)現(xiàn)許多本該帶頭沖鋒陷陣的領(lǐng)導(dǎo)干部,卻成了大喊口號的“二傳手”,不僅連幫扶的貧困戶的面都沒有見過,也導(dǎo)致下面的運作跟著一團糟。
回顧革命戰(zhàn)爭時期,我黨能在戰(zhàn)場上戰(zhàn)勝國民黨,從雙方軍官高喊的口號就可以發(fā)現(xiàn)端倪。一個是“跟我上”,一個是“給我上”,雖一字之差,成效卻是云泥之別。但這種“跟我上”的精神,卻在“四風(fēng)”的侵襲中日益弱化,以致中央“鐵八條”剛出爐時,不少領(lǐng)導(dǎo)干部鬧出了“四體不勤”的笑話。雖隨著“正風(fēng)肅紀(jì)”行動的持續(xù)深入有所好轉(zhuǎn),但由于積弊日久,依然有領(lǐng)導(dǎo)干部只愿“給我上”,而不是“跟我上”。
不愿“跟我上”的領(lǐng)導(dǎo)干部,原因無外乎有三點:要么沒有擔(dān)當(dāng),為官不為;要么本領(lǐng)“恐慌”,不知道往哪上;要么其身不正,不敢喊“跟我上”。特別是后者,在臺上是口號喊得震天響,臺下卻偷奸耍滑,表現(xiàn)得連普通群眾都趕不上。試問“下面人”怎會心服口服?職工自然也是依樣畫葫蘆,更談不上很高的工作質(zhì)量。因此,判斷一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職,就要看他們有沒有“跟我上”的精神。
打鐵還需自身硬。“跟我上”和“給我上”是截然不同的為官方式,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。能否喊出“跟我上”,必須要有底氣。這個底氣從何來?答案就是行動。“跟我上”不是口號,只有領(lǐng)導(dǎo)干部干在前,人民群眾才會跟在后。唯有領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以上率下,帶頭引領(lǐng),而不是放空炮,才能切實扮演好領(lǐng)導(dǎo)的角色,真正做到以事實服眾,形成一級帶著一級干、一級做給一級看的“示范鏈”,推動所有黨員干部真抓實干,方能成為在其位謀其政的合格“勤務(wù)兵”“服務(wù)員”。
俗話說:喊破嗓子,不如做出樣子。現(xiàn)在改革進入深水區(qū),沒有領(lǐng)導(dǎo)干部“跟我上”的精神,就打不破現(xiàn)有格局,就難以推動改革取得突破性進展。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動勇?lián)負?dān),當(dāng)好排頭兵、領(lǐng)頭雁。只有哪里最危險、哪里最艱苦、哪里最困難,就到哪里去,方能鏟除不敢上、不會上乃至“給我上”的土壤,真正做到走上去爭取支持、走出去促進合作、走下去推動執(zhí)行、走進去解決問題,和人民群眾一起苦干實干,干出水平、干出實效。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。在新常態(tài)下,領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)以“跟我上”作為常態(tài),旗幟鮮明的弘揚“跟我上”精神。只有在靠前指揮中發(fā)揮身先士卒、一馬當(dāng)先的“跟我上”精神,才能贏得群眾的真心信任和支持,把力量匯聚在黨旗的引領(lǐng)下,為早日實現(xiàn)“中國夢”目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。
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