11月23日有媒體報道，日前河南新鄉市政府發文，要求全市國家工作人員，不論是領導干部，還是普通工作人員，相互不稱官職，一律稱“同志”。這一消息很快引發關注和議論，成為一個新聞熱點。很多人肯定這一做法，認為國家工作人員互稱“同志”，有利于消除等級“官”念。但也有人質疑是否可行：你敢叫領導一聲同志嗎？

黨內互稱“同志”，原本是黨的重要規矩。從中共一大建黨開始，互稱同志已是黨內慣例。新中國成立后，中央曾專門發文，要求“今后對擔任黨內職務的所有人員，一律互稱同志”，“黨內要互稱同志，不稱官銜”。十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，重申了這一原則：“堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志。”

新鄉市出臺的文件，把范圍擴大到了國家工作人員。文件根據市委常委會精神，要求在公文運轉和正式會議場合中，國家工作人員一律稱“同志”。按說這也比較正常。國家工作人員雖說不一定全是黨員，但能夠參與到公文運轉或出席正式會議的，通常以黨員居多。這個文件所反映的，仍是黨內應互稱同志的一貫原則。

之所以這一做法成為熱點，是由于在很長一段時期，黨內互稱同志的做法，已被不少人忘于腦后。這一稱呼所體現的黨內民主氣氛、官民平等原則，在現實中更被大大扭曲。部分黨員干部受傳統“官本位”以及市場經濟所帶來的不良風氣影響，把同志、同事間的稱呼長官化、庸俗化、江湖化。不管在什么場合，包括在黨內會議上，“某書記”“某某長”“某某總”等稱呼掛在嘴邊，習以為常。哪怕沒有官職的普通干部，到了地方或基層，在稱呼上也會自動升級為“某某長”“某某主任”之類，因只稱同志叫不出口。有的甚至稱領導為“老大”“老板”，稱屬下為“哥們”“兄弟”。這樣稱呼久了，忽然之間要求黨內以同志相稱，有些人肯定不習慣，何況還要擴大到國家工作人員，自然就成了新聞熱點。

互稱同志，本不該成為新聞，現在卻確實值得關注。表面看來，這只是一個稱呼問題，實際上事關黨內民主風氣和正常黨內關系的形成，事關干部良好作風和宗旨意識的養成，也事關黨群關系和黨的整體形象。言必稱官職，在干部之間、黨員之間，叫出了等級感、距離感：你高我低，你主我次；在干群之間、黨群之間，叫出了官僚氣、老爺風：普通黨員感覺領導干部高高在上，基層群眾感覺上面來的都是官，與老百姓差異大。尤其有些干部本就官氣十足，這“書記”那“某長”“某總”地一叫，甚至被馬仔似的部下稱為“老大”“老板”，就更易頭腦發熱飄飄然，擺官架，打官腔，擅權專斷，拒絕監督，害人害己，后患無窮。

大家互稱“同志”，至少能提醒領導干部，你不過是黨內一員。雖然在工作上是上下級關系，按職權不同該服從的服從，但在黨內則是同志關系，彼此要平等相待。分工有不同，職務無貴賤，應相互尊重、相互監督、相互制約。這不僅有利于拉近領導干部與普通黨員的感情距離，也有利于黨在群眾中的形象。正所謂“稱一聲職務隔一層，喊一聲同志近一分”。

當然，要達到這種互稱同志的理想狀態，還需要一定過程。要在國家工作人員中普及同志稱呼，更需加倍努力。道理人人都懂，實行起來卻難。領導稱屬下“同志”相對容易，部下敢稱領導為同志，一是領導本身要開明，二是還需要相應的硬性規定。新鄉市的做法比較靠譜，它首先在公文運轉和正式會議場合做規范，比較容易操作，不難監督檢查。時間久了，形成習慣，或有可能推廣到日常工作及生活中，形成良好風氣。

不過，即使大家以同志相稱了，能否帶來黨員意識和宗旨意識的增強，還有賴于黨內政治生活的持續規范和對權力監督不斷加強。否則，稱呼能帶來多少變化，效果不宜高估。要知道，“書記”一詞，在馬克思的時代，意味著最低的事務級、辦事級小勤務員，馬克思用它來做工人階級政黨負責人的稱呼，本意是要黨的官員做黨的服務員、做人民的公仆，但是后來誰敢把書記不當官？黨內怎樣互稱很重要，但要真正做到意識到位、黨內平等，還是制度靠得住些。不然，習慣于奉承領導的人，還會想出稱呼的新花樣，消解互稱同志的正能量。

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