現代生活，高速發展，社會分工逐漸精細，人們很難游離于組織之外單打獨斗，取得成功，而必須依存于一定形式的組織當中，才能更好地實現自我發展。“一方水土養一方人。”人們所依存的這個組織，對于每一個人來講就是一個“小氣候”。這個“小氣候”是山清水秀、景色宜人，還是烏煙瘴氣、人人惡之，則取決于每一個成員。

黨章規定，每個黨員必須編入一個支部接受黨的教育，參加組織生活。對于一個單位或黨組織而言，黨內政治生活嚴肅不嚴肅、正常不正常、規范不規范，同樣取決于單位領導、黨員干部以及監督檢查是否營造了嚴的氛圍，是否形成了嚴的“小氣候”。

領導干部帶頭嚴。“上梁不正下梁歪”，如果單位領導整天想著自己的“烏紗帽”，怕擔風險不干事、害怕麻煩躲避事，慢作為、不作為甚至亂作為；對積極干事者不支持、不鼓勵，對消極怠工者不批評、和稀泥，對好人好事不大膽弘揚、對歪風邪氣不堅決打擊，那這個單位的風氣必定不正、人氣必定不旺，也就不要指望這個單位在他的帶領下能開創出好的事業來。子曰:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”作為領導干部，必須帶頭從一言一行、一事一業做起，帶頭從端正風氣、凝聚人心干起，帶頭從黨內政治生活、開展學習抓起，從嚴從細從實，形成嚴的風向，做出表率、樹好標桿。

黨員干部跟著嚴。“大海行船用力撐，一篙松勁退千尋”，如果黨員干部整天想著怎樣輕輕松松領票子、舒舒服服混日子，干工作拈輕怕重、遇任務挑肥揀瘦；對不良現象不敢發聲制止、甘當好好先生，有意見建議不當面發表，會上不說、會后亂說，當“兩面派”，那么即便是再高明的領導都難以駕馭、即使有再美好的前景都難以變為現實。黨員干部應當積極接受黨內政治生活的洗禮，認真修枝剪葉，歷練素質本領，以嚴的標準、嚴的要求投身黨和人民事業，建功立業，大顯身手，形成嚴的自覺，努力營造“九牛爬坡，個個出力”的生動格局。

監督檢查持續嚴。權力就是責任，責任就要擔當。疏于監督的權力就像少了韁繩的野馬，在創造業績的同時，也會滋生出這樣那樣的問題，甚至親手將自己推入腐化墮落的深淵。鄧小平同志曾講：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”在實際工作當中，相關部門以及人民群眾持續嚴格的監督檢查，對于黨員干部履職盡責起著相當大的促進作用，能時刻警醒黨員干部始終敬畏人民、敬畏紀律、敬畏權力，牢記職位越高權力越大、背負的信任就越多、擔負的責任就越重，越要嚴格監督檢查，促其兢兢業業，勤勤懇懇，謹小慎微，不敢有絲毫松懈。

“風成于上，俗形于下。”黨內政治生活不僅體現在黨的活動中，也表現在黨員干部日常一言一行、一舉一動，為人處事、待人接物的方方面面。據此而言，惟有黨員干部養成“嚴格自律、事事從嚴”的良好習慣，推動全體黨員干部形成“落細落小，從嚴從實”的工作學習生活“小氣候”，才能讓嚴肅的黨內政治生活在全黨蔚然成風，帶動政風社風民風“山清水秀”。