大國之崛起，必先有企業之興旺。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的“中流砥柱”和可依靠、可信賴的力量。此次，習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上對國企黨建的“不動搖”“不偏離”“不能變”“不放松”的要求，可謂是，著眼全局，針砭時弊，對癥下藥，為國企黨建鼓了勁、加了油，為做好新形勢下國企黨建提供了根本遵循。

黨建工作始終是國企獨特的政治資源和優勢，是企業核心競爭力的有機組成部分，是國企“走出去”戰略最需要保持的“政治底色”。全面從嚴治黨，國有企業沒有特殊、不可例外、更不能缺席，必須堅定不移高揚“黨建”之帆，厚植思想“沃土”，延伸黨建“觸角”，夯實責任“基座”，用黨建“敲門磚”掌好國企之“舵”，筑牢國有企業的“根”和“魂”，行國企特色之路，讓國企在競爭的浪潮中無懼風雨、乘風破浪、茁壯成長。

厚植思想“沃土”。思想是行動的先導，只有思想上清清楚楚，行動上才能明明白白。有的國企負責人對黨組織的地位認識不夠，抓黨建“一手硬、一手軟”，導致企業黨組織的地位和作用弱化。黨建興則國企興，黨建強則國企強，黨建工作與國企經營應是“一條心”，而不是“兩張皮”。國企領導人員要牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的思想，加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，提升思想政治素質、增強黨性修養，擰緊思想螺絲。要敢于創新，勇于改革，不斷激活企業黨建工作的新途徑、新方法，走出一條與國企發展“適銷對路”的黨建工作新路子。

延伸黨建“觸角”。黨建工作與國企發展融合才有生命力。國有企業要一以貫之堅持黨對企業的領導，把握正確的黨建方向，圍繞“經濟效益”“競爭實力”這個中心，找準黨建與國企改革發展的契合點，堅持服務生產經營不偏離，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，延伸“觸角”，實現全覆蓋，發揮黨組織的凝聚力與號召力、黨員的先鋒模范作用，用黨組織的政治靈魂效應，將政治優勢轉化為企業的競爭優勢，實現黨建工作與企業發展之間的和諧共振、無縫對接、有機融合，形成符合我國國情，適應現代企業制度要求的國有企業黨建工作新模式。

夯實責任“基座”。鄧小平說：“黨要管黨，一管黨員，二管干部。對執政黨來說，最關鍵的是干部問題。”國企改革發展要抓好“領頭雁”，堅持黨管干部原則不動搖，以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍，認真落實從嚴治黨責任。有權就有責，有責要擔當。各級黨組（黨委）要各司其職，自覺把管黨治黨放在一切工作的核心位置，拿出更多時間、精力，親自謀劃、親自部署、親自推動、親自落實，層層傳導壓力、層層夯實責任，既掛帥又出征，敢于對不正之風“亮劍”，敢于喊響“向我看齊”，當好黨建工作的領導者、執行者和推動者。

風正勁足好揚帆，深化改革正當時。越是“險灘”“暗礁”叢生，越要高度重視國有企業黨的建設，越要堅定不移加強黨對國有企業的領導，讓黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢，促進國有企業做強做優做大, 為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。