李丁喬
2016年09月20日14:55 來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
問題,它本身就是問題。有大的問題,有小的問題;有束手無策的問題,有束手就擒的問題;有急需解決的問題,有可以緩一緩解決的問題;有立馬就可以解決的問題,也有需要長期堅(jiān)持整改的問題。總之,我們都希望問題越少越好、越小越好。
但是,云南省委常委、組織部部長李小三在全省新任村“兩委”負(fù)責(zé)人示范培訓(xùn)班開班式上的講話,讓我們對問題有了新的認(rèn)識。從另一個(gè)角度看問題,它的確是個(gè)“好東西”,關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否有直面問題的勇氣、解決問題的決心,以及根治問題的智慧。
契訶夫曾說過:“困難與折磨對于人來說,是一把打向坯料的錘,打掉的是脆弱的鐵屑,鍛成的將是鋒利的鋼刀。”如果說,困難讓一個(gè)人寸步難行,那么在困難面前,每前進(jìn)一小步,就意味著人生前進(jìn)一大步。《為學(xué)》中講到:“天下事有難易乎?為之,則難者亦易;不為,則易者亦難矣!比魏卫щy,沒有難易之分,只有敢當(dāng)與不敢當(dāng)之分。做人如此,做官更是如此。
在工作上,難免會遇到各種各樣、大大小小的問題,在崗已久的也好、剛上任的新官也罷,沒有問題幾乎是不可能的。馬克思主義基本原理就指出,矛盾是事物發(fā)展的根本動力。放在現(xiàn)實(shí)工作中,但凡要推動工作,尤其是創(chuàng)新性的工作,如果說沒有問題,那是假的,體制機(jī)制障礙問題、黨員干部能力素質(zhì)問題、工作方式方法陳舊問題,等等問題不一而足。沒有問題,實(shí)際上也是種回避問題的心態(tài),如果連問題都不敢直面,更遑論解決問題、推陳出新,究其原因,就是李小三指出的怕事、懶政、平庸、為私。
“崗位就是責(zé)任,最終落腳點(diǎn)在于擔(dān)當(dāng)。”在什么崗位,就要擔(dān)什么責(zé)任;有多大權(quán)力,就要擔(dān)多大責(zé)任。不能只當(dāng)官不干事,不能只攬權(quán)不擔(dān)責(zé),也不能只想出彩不想出力。最新出臺的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,就在于建立權(quán)力與責(zé)任相對等的問責(zé)機(jī)制,從而激發(fā)廣大黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,首先就要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,要把問題當(dāng)作一個(gè)“好東西”。要勇于發(fā)現(xiàn)問題、敢于直面問題、善于解決問題,能否把問題妥善解決好,既考驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,同時(shí)也考驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。因此,從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題,不是一蹴而就、一勞永逸的,既要注重深入調(diào)研與分析研究相結(jié)合,又要注重根本因素與問題表現(xiàn)相結(jié)合,更要注重治本與鞏固相結(jié)合,所以,解決問題不能靠“拍腦袋”決策。
正如我們黨95年奮斗歷程,從掀翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義“三座大山”,到擺脫“被開除球籍的危險(xiǎn)”,再到克服改革創(chuàng)新各種艱難險(xiǎn)阻,問題和困難無處不在。但是伴隨著問題的,是成長基因和創(chuàng)新動力?朔绞瞧D難的困難,成長就越是快,拿下越是深層次的問題,創(chuàng)新的動力就越是強(qiáng)勁。因此,問題攻堅(jiān)的過程是黨、國家、民族進(jìn)步的過程,是錘煉領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的“試金石”,是鍛造黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)秀品質(zhì)的“好東西”。
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