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黨務(wù)工作還需堅(jiān)守“匠心”

慕容婷婷 

2016年08月22日16:21    來源:人民網(wǎng)-中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”“黨建工作薄弱”“全面從嚴(yán)治黨不力”,這是中央巡視組在許多地方和部門巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)的三大共性問題。究其原因是多方面的,其中一些黨務(wù)干部不熟悉黨務(wù)工作,不懂干、不知干、不會(huì)干的現(xiàn)象不同程度地存在。(《人民日?qǐng)?bào)》)

黨務(wù)干部是黨建的組織者、實(shí)踐者,也是推動(dòng)者。但是,談起黨建工作,一些地方和部門包括一些黨務(wù)干部,卻還存在著不小的偏差。有的覺得黨建是“虛功”“潛績(jī)”,干好干壞無(wú)所謂,“殺雞焉用牛刀”?有的覺得黨務(wù)部門擔(dān)子頗重、“鴨梨山大”,卻居于“幕后”,難以脫穎而出,不愿干。一些黨建部門竟成了“照顧”崗位,黨務(wù)干部成了“打醬油”的。要扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象,需要地方和部門重視黨建工作,也需要黨務(wù)干部像工匠一樣,熱愛黨務(wù)工作,鉆研黨務(wù)知識(shí),在黨務(wù)工作中堅(jiān)守“匠心”。

堅(jiān)守“匠心”要甘當(dāng)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的“孺子牛”。黨務(wù)工作不是一項(xiàng)單純的工作,更是一份沉甸甸的責(zé)任。黨務(wù)干部應(yīng)該時(shí)刻牢記職責(zé),牢記使命,以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),把工作當(dāng)成事業(yè),當(dāng)作樂趣,真心實(shí)意去對(duì)待。要發(fā)揮默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng),懷揣不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的心境,做好了不夸耀、不張揚(yáng),做不好卻要有寢食難安,無(wú)地自容之感。離了“孺子牛”精神,黨務(wù)工作就像離枝的梨花,香不常。

堅(jiān)守“匠心”要善做專心學(xué)習(xí)、不斷鉆研的“金剛鉆”。從事黨務(wù)工作,不僅需要有黨建理論的指導(dǎo),還必須通曉黨史,熟練掌握和運(yùn)用黨務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)和技能,把握黨務(wù)工作的規(guī)律。因此,黨務(wù)干部必須像“金剛鉆”一樣,靜下來,“鉆”進(jìn)去,在實(shí)踐中不斷“淬火”“打磨”,才能成為黨建工作的“活字典”“政策通”,才能在工作中厚積薄發(fā),舉重若輕。反之,理論政策“一瓶不滿半瓶晃悠”,工作方法一知半解甚至一竅不通,黨務(wù)工作難免淪為“傳話筒”“收發(fā)室”。

堅(jiān)守“匠心”要敢做勇于創(chuàng)新、精益求精的“魯班”。黨務(wù)工作也面臨新挑戰(zhàn):新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織大量涌現(xiàn),黨建工作如何快速跟上?新舊觀念相互碰撞、東西文化相互激蕩,黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)應(yīng)如何把握方向?數(shù)量日益增加,流動(dòng)日益加速,黨員的教育管理如何確保效果?面對(duì)這些挑戰(zhàn),黨務(wù)干部需以“魯班刻鳳”的專注和執(zhí)著,以“魯班造鋸”的勤思和智慧,不斷開創(chuàng)和總結(jié)黨務(wù)工作新方法、新舉措,凝心聚力,助推發(fā)展。

“青燈黃卷苦讀,熱血摯情堅(jiān)韌”,是黨務(wù)干部應(yīng)有的情懷。

(責(zé)編:黃策輿、謝磊)
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