近日，劉云山同志在北戴河看望暑期休假專家，代表黨中央、國務(wù)院向廣大專家人才致以誠摯問候。自2001年以來，先后邀請16批900多位專家學(xué)者參加休假活動(dòng)，充分體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對人才無微不至的關(guān)心，展現(xiàn)了濃濃的愛才深情。（8月10日 人民日報(bào)）

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。而夢想的實(shí)現(xiàn)，究竟靠什么？習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在科技，根本在人才。此次，參加今年休假活動(dòng)的56位專家主要是以國家“萬人計(jì)劃”專家為主的國內(nèi)各領(lǐng)域優(yōu)秀人才代表，他們在各自領(lǐng)域都作出了重要貢獻(xiàn)。人才聚則事業(yè)興。“萬人計(jì)劃”將目標(biāo)直接瞄準(zhǔn)各類高精尖人才，為中國人才戰(zhàn)略插上飛翔的“翅膀”和“引擎”。

令人高興的是，各個(gè)地方部門越來越認(rèn)識到人才的重要性，紛紛出臺各種各樣的優(yōu)惠政策引進(jìn)人才。然而，有的一味引進(jìn)“外來的和尚”，對本地區(qū)或本部門的人才卻“燈下黑”，這種顧此失彼、舍近求遠(yuǎn)的“用才觀”，不僅嚴(yán)重打擊現(xiàn)有人才的積極性，甚至?xí)�出現(xiàn)“招來女婿氣走兒子”的現(xiàn)象；有的栽好“梧桐樹”，人才也“各就各位”，但大量的項(xiàng)目攻關(guān)、申報(bào)評審、經(jīng)費(fèi)爭取、檢查和接待等繁雜工作讓人才“身心疲憊”，擠占了他們大量的科研時(shí)間，讓人才對科研“心有余而力不足”。凡此種種，都令人才望而卻步，不僅得不償失，更浪費(fèi)了大量的人力物力財(cái)力。

“博求人才，廣育士類。”習(xí)近平總書記曾說，“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。”栽下梧桐樹，引來金鳳凰。政府要樹立強(qiáng)烈的人才意識，做到求賢若渴，愛才如命，惜才如金，唯才是用，引才要拆除“圍墻”，降低“門檻”，開辟“綠色通道”。只要有“兩把刷子”，就值得納入人才管理部門的視野。要通過各種優(yōu)惠政策，拴心留人，解決他們的后顧之憂，要時(shí)刻以人才為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，讓各類人才安心工作、潛心科研，找到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土。

“駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。人才引進(jìn)來只是萬里長征的第一步，使用人才、用好人才，讓人盡其才、才盡其用才是最終目標(biāo)。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”要合理使用人才，就要把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實(shí)現(xiàn)人才使用的效益最大化，絕不能把人才當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”。政府部門要在實(shí)際工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思維，敢于放權(quán)，大膽使用人才，為人才能力的發(fā)揮創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧的氛圍，形成重才、愛才、尊才、惜才的人才觀，讓人才在健康良好的環(huán)境中得以施展才華。

時(shí)代呼喚人才，國家需要人才，事業(yè)渴求人才。國家推崇人才，人才就會多，反之人才就會少。否則，人才再多，也留不住，用不好，更談不上為本地區(qū)或本單位的發(fā)展做貢獻(xiàn)。機(jī)制活、環(huán)境好，人才就能健康成長、大量涌現(xiàn)。要不斷創(chuàng)新政策、完善體制，吹響人才“集結(jié)號”，讓人才引擎釋放出澎湃動(dòng)力，吹皺人才強(qiáng)國一池春水，譜寫新的人才篇章，讓各層次人才承擔(dān)起挺起中國夢脊梁的重?fù)?dān)，為中國夢的早日實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)出自己的強(qiáng)大力量。