日前，多名黑龍江省牡丹江市強(qiáng)制戒毒所（原勞教所）在職及退休干警通過爆料平臺(tái)爆料稱，該單位原副所長通過虛構(gòu)出生年月的手段造假，使其兒子順利進(jìn)入勞教所工作，并在入黨后被提拔為單位中層干部。（8月7日 中國青年網(wǎng)）

干部人事檔案，對(duì)干部而言是身家清白的最好證明，對(duì)組織人事等相關(guān)部門來說則是全面考察了解和正確選拔任用干部的重要憑證。其中“年齡”一項(xiàng)，與干部職務(wù)晉升年限、退休時(shí)間等息息相關(guān)，一天也容不得出錯(cuò)�？涩F(xiàn)實(shí)中，總有一些干部為了一己私利或個(gè)人升遷，對(duì)檔案中的“年齡”動(dòng)起了手腳，以期為升遷之路“添磚加瓦”，飽受群眾詬病。

常言道，假的真不了，真的假不了。一個(gè)謊言往往需要數(shù)個(gè)謊言來“彌補(bǔ)”。從剛曝光的這起“虛報(bào)年齡”事件中可知，被舉報(bào)干警的年齡是一路假到底。早在1996年，其父隋某某為了使其順利進(jìn)入市職工大學(xué)學(xué)習(xí)，煞費(fèi)苦心把他的出生年月由“1980年”填成“1976年”；后又為了能讓他順利搭乘面向干警子女招錄的“順風(fēng)車”，大費(fèi)周折使他提前一年畢業(yè)……不得不說，隋某能一路順利入學(xué)、入職、甚至升遷，其父權(quán)力效用不小。

本來，事情已遭曝光，相關(guān)部門理應(yīng)迅速行動(dòng)，加緊調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，該懲處的懲處、該問責(zé)的問責(zé)，給廣大公眾一個(gè)真相，也還干部職工一份公平。可事實(shí)總令人大跌眼鏡，牡丹江市紀(jì)委給予其父黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分之后，后續(xù)查處儼然有偃旗息鼓之勢(shì)。如今，隋某依然位列單位中層干部，對(duì)此，單位主要負(fù)責(zé)人表示“不清楚具體的情況”，該市人事局審批認(rèn)定結(jié)果為“虛報(bào)不影響進(jìn)編”，其父更大言不慚指責(zé)“舉報(bào)者跟臭無賴似的”。事已至此，丑態(tài)百出，贅言無益。令人擔(dān)憂的是，“虛報(bào)年齡”并非孤例。當(dāng)前更重要的是，對(duì)暴露出的權(quán)力濫用、用人違規(guī)、責(zé)任推諉等問題，必須從嚴(yán)整治、追責(zé)到底。

“虛報(bào)年齡”不是小問題，紀(jì)律法規(guī)也不是可以隨意揉捏的橡皮泥，對(duì)任何一個(gè)年齡造假的違規(guī)者，要從深處挖掘、從嚴(yán)處懲治，“拔出蘿卜帶出泥”，決不能心慈手軟，也不可姑息縱容，讓問責(zé)發(fā)揮“敲山震虎”的功效。

問責(zé)只是警示手段，祛除年齡造假的“頑疾”，還要向造假“元兇”開刀。通過建立健全權(quán)力約束監(jiān)督機(jī)制，完善干部選拔任用制度，規(guī)范選人用人程序，拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道等手段，將干部的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度之籠，讓伸向干部檔案的“黑手”，“伸手必被捉”。各地不妨在干部人事檔案專項(xiàng)審核的基礎(chǔ)上，對(duì)干部檔案進(jìn)行新一輪“回頭看”，認(rèn)真查驗(yàn)、深入核實(shí)，確保每一份檔案都是干部最真實(shí)的“身份名片”。

年齡并非是個(gè)寶。各級(jí)黨員干部都應(yīng)該明白，“造假”不僅讓官德碎了一地，一旦東窗事發(fā)，其惡果還得自己吞咽。只有憑借自身真實(shí)表現(xiàn)而獲取的政治權(quán)力，方能贏得組織信任和群眾支持，才能在政治道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。