時值全面建成小康社會的關鍵歷史時期，在全面從嚴治黨的語境下，換屆工作的重要性不言而喻。為加強換屆風氣監督，營造風清氣正的換屆環境，中央和湖北省委陸續提出了“九個嚴禁”紀律要求、“九個必須”組織原則。一正一反，將換屆紀律提到了前所未有的高度。

堅持教育在先、警示在先、預防在先，在換屆工作當中，廣大黨員干部紀律明確了，規矩清晰了。然而，還有一些黨員干部認識不到位，或是抱有僥幸，搞起了“小圈子”；或是不以為意，干起了“小勾當”……“有令不行，有禁不止”的現象依然存在，根本原因在于規矩意識不強，紀律意識缺乏。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對換屆而言，紀律是“生命線”；對領導干部而言，紀律就是“警示線”。如何將頂層設計轉化為具體的實踐？如何樹立紀律規矩的權威？如何選出黨和人民需要的好干部？把換屆工作比作一場考試，筑牢“九嚴禁”“九必須”的紀律防線，是取得換屆好成績的前提也是保障。

明要求，做到“心中有畏”。“知而后行，有畏才有為”，堅持把紀律和規矩挺在前面，首先就是熟悉掌握“九嚴禁”“九必須”的換屆紀律要求。當前，一些黨員干部，面對何為換屆紀律的提問，不清楚、不知曉，甚至一副與己無關的態度。當看到，紀律要求開出的負面清單，是黨員干部行為處事的基本遵循，如果連基本的內容都不知道，又怎能產生敬畏、遵規守紀。做到“心中有畏”，就是要在換屆紀律的學習教育中，對換屆工作政策規定、紀律要求和警示教育案例，等等主動鉆研，提高認識，發自內心的認同。

知底線，做到“心中有戒”。當前，各地方創新宣傳載體、強化宣傳教育效果，通過黨專題民主生活會、集中培訓、現場輔導、印發材料、發放換屆紀律提醒卡等多種形式，將宣傳教育進一步下沉。然而，在一些黨員干部身上，還存在“知其然不知其所以然”的現象，知道紀律要求，但是做不到遵循。內化于心更要外化于行，作為黨員干部，是換屆工作的主體，是參與者、協調者，也是監督者，無論哪種角色，都要規范自己的言行。只有心中有戒，知道什么可為，什么不可為，才能不走偏、不跑樣。

嚴落實，做到“心中有責”。抓實“九嚴禁”“九必須”的紀律要求，每個個體都是責任主體。換屆工作不僅要追求結果的圓滿，更要講究過程的嚴謹，當看到，任何一個環節、任何一個個體都有可能破壞換屆紀律，平等公平的參與競爭，是對自己的負責，對黨的忠誠，更是對換屆工作的切實維護，這當是每個個體的義務。在換屆過程中，黨員干部要嚴格要求自己，與此同時，廣大群眾也要切實發揮監督作用。形成合力，才能確保紀律落在實處、扎在現實。

遵守換屆紀律不僅是政治定力的“壓艙石”，也是安身立命的“保險杠”。筑牢紀律的防線，在換屆紀律上始終保持清醒的頭腦，才能在換屆工作中堅持正確的方向。