今年是“十三五”開局之年，又是換屆之年。各級黨委能否通過換屆換出科學務實的好思路、團結進取的好班子、擔當實干的好風氣和風清氣正的好生態，事關未來發展的大局。換屆工作是一項政治工作，也是組織工作，不是簡單的進退留轉，而是要追求黨和人民的事業更好地發展。換屆猶如一場大考，考驗各級黨組織盡職履責的能力，考驗領導干部的政治覺悟和心態氣度。除了換屆的常規工作，還要注重從更深層次把握換屆工作，以換屆為契機，做好“附加題”，讓換屆真正有所得、有所獲。

把換屆作為歸納總結的良機，做好思考題。對于黨政領導班子來看，換屆是一個新的起點，新的起點必然要有新氣象。那么，新氣象來自對以往工作經驗的總結，在于“取其精華，去其糟粕”，把好的經驗拿來借鑒，錯誤的教訓則作為反面教材。換屆也像是旅行前的準備，要收拾好心情，端正好心態，要轉變思想。開拓進取、勇往直前的前提則是做好足夠的準備，思考出發點在哪里，落腳點又在哪里。以換屆為契機，所有的黨政干部不僅手上要動起來，腦袋更要轉起來，思考下怎樣才能讓工作更順暢，怎樣才能讓群眾更加滿足，幸福感更加提升。對于領導干部則要學會轉變工作思路，新官上任不僅要“三把火”，更要讓改革創新又切合實際的工作做法傳動下去。

把換屆作為考驗考核的良機，做好檢驗題。對于換屆期間干部的進退留轉，都會有嚴格的考察考核，也是換屆中的一項常態化工作。檢驗不是目的，重要的是選出能夠講政治、守規矩、有擔當的好干部，選出真正能夠為人民做好事、干實事的干部。做好換屆大考中的檢驗題，要求組工干部一是要“站得直”，經得起“糖衣炮彈”的攻擊，明辨是非、守住底線；二是要“看得遠”，將視線放平，秉持一顆“公正”之心，莫戴“有色”眼鏡。做好換屆大考中的檢驗題，還要細化考察檢驗的內容，既看領導干部的黨性修養，是否踐行群眾路線，是否貫徹“三嚴三實”要求，以及在“兩學一做”中的表現；也要看領導干部的工作能力和工作實績，把群眾的滿意度作為評價的重要指標。

把換屆作為提質增效的良機，做好應用題。換屆之所以可以成為黨政工作提質增效的良機，是因為換屆帶來了活力，換來了更好的政治生態。換屆不是簡單地換領導，更是換一種新的狀態、新的目標和新的工作思路。新的班子要有新的作為，這才是換屆的關鍵。換屆給能干事、敢做事的干部提供了平臺，騰出了位置，是換屆后展現新作為、展現工作活力的保障。做好換屆大考中的應用題，必須找準當前工作面臨的重點問題，找準銜接的關鍵點，確保工作不脫節，把群眾關心關注的問題作為重中之重。做好換屆大考中的應用題，要更加貼近實際，貼近人民群眾，更為堅實地踐行群眾路線，應用題的求解要有問有答，找到問題在哪，工作思路就要相應地跟上。