孟慶毅
2016年07月11日13:49 來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
“功以才成、業(yè)由才廣。”如何激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力,激活人才隊(duì)伍“一池春水”,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之焰“生生不息”,不斷釋放跨越發(fā)展的正能量?
近日,習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話指出,要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,廣開進(jìn)賢之路,把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來。筆者以為,其中提到的“愛才的誠意”,無疑是吸引、凝聚人才的“磁鐵”,是激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力的“金鑰匙”,是激活人才隊(duì)伍“一池春水”的“杠桿”。
誠意愛才要突出針對(duì)性,堅(jiān)持長效化,集聚聯(lián)動(dòng)力,使“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”關(guān)愛行為動(dòng)起來,讓“實(shí)打?qū)崱?關(guān)愛機(jī)制建起來,把“濃又濃” 關(guān)愛氛圍造起來,從而促使各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā),充分發(fā)揮“第一資源”作用,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
突出針對(duì)性,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”關(guān)愛行為動(dòng)起來。針對(duì)不同層次、不同類別人才的利益需求,實(shí)施精準(zhǔn)關(guān)愛,做到解決思想問題與解決實(shí)際困難相結(jié)合、普遍關(guān)愛與重點(diǎn)幫扶相結(jié)合,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”把關(guān)愛送到人才心坎上。對(duì)于本土人才,重在給予更多政治激勵(lì)和人文關(guān)懷,加大宣傳力度,增強(qiáng)榮譽(yù)感;對(duì)于外來人才重在為他們解決子女上學(xué)、住房、隨遷家屬就業(yè)等問題,增強(qiáng)他們對(duì)新工作環(huán)境的適應(yīng)度、歸屬感。
堅(jiān)持長效化,“實(shí)打?qū)崱标P(guān)愛機(jī)制建起來?朔跋肫饋砭妥觯氩黄饋砭筒蛔觥薄捌綍r(shí)忽視,年終歲末重視”等隨意性問題,堅(jiān)持把零散做法系統(tǒng)化、臨時(shí)做法常規(guī)化、成熟做法制度化。通過明確目標(biāo)、制定措施、責(zé)任到人、細(xì)化到天,建立完善定期關(guān)愛制度,抓實(shí)抓好人才關(guān)愛工程。建立考評(píng)通報(bào)制度,完善關(guān)愛考評(píng)體系,把對(duì)人才的關(guān)愛工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子年度黨建目標(biāo)考核范疇,對(duì)表現(xiàn)突出的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不好的進(jìn)行約談提醒、勸勉談話。
集聚聯(lián)動(dòng)力,“濃又濃”關(guān)愛氛圍造起來。引導(dǎo)社會(huì)各界參與關(guān)愛人才、點(diǎn)贊關(guān)愛人才,解決“有人做”的問題;積極建立多種籌資渠道,做大關(guān)愛人才資金“蛋糕”,解決“有錢用”的問題;搭建一批有效管用的平臺(tái),創(chuàng)新一批切實(shí)可行的載體,解決“有平臺(tái)”的問題,努力營造政府主導(dǎo)、企業(yè)主責(zé)、人人獻(xiàn)力的關(guān)愛人才氛圍,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的“乘數(shù)效應(yīng)”,讓人才有更多的價(jià)值認(rèn)同感、獲得感。
人才發(fā)展的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的號(hào)角已經(jīng)吹響,新的歷史進(jìn)軍召喚著億萬中國人。對(duì)于黨員干部來說,做好人才工作,也不一定就是非得要往大了去說,定要往大了去做。只要堅(jiān)定信心,干字當(dāng)頭,從諸如把點(diǎn)滴關(guān)愛送到人才心坎上這樣的身邊事做起,從諸如營造人人都對(duì)人才獻(xiàn)出一份愛這樣的氛圍做起,想干愿干積極干,能干會(huì)干善于干,就是對(duì)人才工作的貢獻(xiàn)。
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