6月11日，湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群到國企任職紀委書記的消息被公開。陸群稱，他已不是公務員，沒有編制，是企業聘用人員。這個體制內的網絡大V，正式與機關告別。（新京報 6月19日）

陸群的辭職，在網絡上又引起了不小的熱議，激起了人們內心的波瀾。雖然近幾年頻頻有公務員辭職的消息被爆出，但人們還是不能夠用平常心看待。固有的“鐵飯碗”觀念讓人們很難從以前的思維模式跳出來，重新審視公務員這一職業。人們也很熱衷于想象和揣摩辭職背后的“真相”，讓本來簡單的事情到最后演變成背后都有一個不為人知的內幕。

公務員辭職備受熱議，這本身就是一種病。職業不分貴賤，公務員也只是普通的職業。我們應該逐漸接受這一觀念，更理性的對待公務員辭職，以免讓公務員職業本身受到壓力。

尊重職業選擇。每個人都有追求自己職業的權利，我們不應該用自己的觀念去衡量和評判別人的人生。人隨著閱歷和經歷的增多，想法和觀念也會隨之改變。會不斷調整人生的坐標，甚至重新規劃自己的職業生涯，干自己喜歡的工作，過自己想要的生活。陸群的選擇并沒有對社會造成危害，我們沒必要用自己的思想觀念去徒增別人的壓力。應該尊重他們的職業選擇，期盼他們更好的發展。

杜絕憑空猜想。對于陸群來說，他可能真是覺得現在的工作不再適合自己了，現在的選擇更加適合現在的自己，就這么簡單。但是，“體制或者官場容不下你的，或者去國企工資更高”往往成為人們潛意識里的認知。其實，很多事情沒有人們想象的那么復雜，只是人們很容易把固有的思想強行注入到現有事情當中。我們不能否則黑暗的存在，但我們也不能把個別變成普遍，一概而論。否則，不僅對本人是壓力，也是對公務員職業的褻瀆。

完善公務員進出機制。應該積極探索和完善公務員進出機制，改變以往的只進不出。讓更加完善的機制去影響和改變人們對公務員的觀念，摒棄由來已久的中國式“官”念。讓官員辭職和企業職工辭職一樣成為正常化。

理性看待公務員辭職，公務員也只是一種普通職業，官員辭職也不應該是新聞，而是個人的職業選擇。只要不違法亂紀、違背倫理道德，我們都應該給與寬容和尊重。