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選出忠誠干凈擔當的好干部

閆華

2016年06月07日15:47   來源:人民網-中國共產黨新聞網

“千秋大業在用人。”今明兩年,是全國省市縣鄉領導班子集中換屆之年。此次換屆正處于開啟“十三五”新征程,吹響全面建成小康社會進軍號的歷史性階段。換屆產生的領導干部,與“十三五”規劃高度契合,是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念、全面建成小康社會、順利實施“十三五”規劃的直接組織者、推動者、落實者。搞好這次換屆,兌現向人民作出的莊嚴承諾,關鍵要選出忠誠干凈擔當的好干部,通過換屆換出生產力、換出戰斗力、換出凝聚力。

好干部是“管”出來的,也是“選”出來的。換屆也正是“選干部”最為集中時期。用人導向是換屆的風向標、晴雨表。“用得正人,為善者皆勸;誤用惡人,不善者競進”“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”。選人用人導向正,用“忠誠”態度選拔忠誠的干部、以干凈作風推選干凈的干部、憑擔當精神使用擔當的干部,才能選出忠誠干凈擔當的好干部。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,使那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部受重用、得提拔,讓那些會跑要、濫用權、拉幫派、不干凈的干部沒市場、丟位子。

考得準才能選得好。考察干部是干部的甄別器、識別儀。換屆涉及大量干部的進退留轉,更要提高換屆考察質量,做到立體辨人、精準識人。加強綜合分析研判,堅持考察班子與考察干部相結合、堅持集中考察與日常考察相結合、堅持靜態考察與動態考察相結合,既看班子總體運行,又看干部的個人能力,既看干部的一貫情況 ,又看干部的關鍵表現,綜合分析、立體研判,歷史、全面、辯證地考察干部。要認真落實習近平總書記提出的干部考察“五察五看”要求,科學把握識人方式、識人途徑、識人重點,適當擴大延伸考察范圍,注重在現場實地中考察干部、注重在鄉野口碑中考察干部,多渠道、多層次、多側面地把干部考準考實。換屆考察不僅要了解干部的優點亮點,也要發現干部的缺點疑點。要嚴格落實“四凡”要求,對考察對象的干部檔案“凡提必審”,個人有關事項報告“凡提必核”,紀律監察機關意見“凡提必聽”,線索具體的信訪舉報“凡提必查”,堅決把存在“病癥”的人選及時剔除,把“帶病提拔”壓縮到最低限度。

換屆選出好干部,關鍵要加強黨的領導,充分發揮黨委的領導和把關作用。 各級黨委嚴把選人用人關口、嚴格選人用人程序,把好選拔干部的政治關、作風關、能力關、廉潔關,既看政治立場、又看信念作風,既看能力素質、又看廉潔自律,全面分析、全面把握,不憑個人好惡、不搞親親疏疏,真正把好干部及時發現出來、合理使用起來。換屆的過程也應是干部能上能下的過程。各級黨委把平時考核、年度考核、常規巡視、換屆考察的結果結合起來,綜合運用相關核查問責結果,該談話的談話、該調整的調整、該處理的處理,營造敢于負責擔當、爭相干事創業的濃厚氛圍,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

集中換屆期往往是跑要風、說情風、拉票賄選風等不正之風和腐敗行為的高發期。歪風邪氣不僅嚴重干擾換屆正常開展,更扭曲選人用人導向,破壞良好政治生態。查處是最嚴厲的震懾、問責是最有力的保障。搞好換屆必須把紀律和規矩挺在最前面,以鐵的紀律、鐵的查處、鐵的問責護航換屆風氣,用好的風氣選出好的干部。要加大查處力度,對于違反“九嚴禁”的行為,堅持主動出擊、露頭就打、動輒則咎,從快從嚴查處,決不姑息遷就,以最堅決的態度狠剎歪風邪氣,始終保持整治不正之風的高壓態勢,真正讓鐵規發力、禁令生威。要強化責任追究,對那些縱容換屆歪風、懲治違紀行為不力的領導干部,嚴格執行“一案雙查”,既查處追究選拔任用之責,又查處追究風氣監督之責,把黨紀廉政責任落到實處。


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(責編:黃策輿、謝磊)
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