人民日報消息，不久前到基層調研，一名地方紀檢干部道出這樣一句體會：“其實，很多干部對自己不合規的行為，心里都清楚，但還是要等組織提醒了才去改正。”同時，不少地方黨委書記、紀委書記提到運用談話函詢對干部進行咬耳扯袖時，都反映，大部分被談話函詢對象態度很好，當即承認錯誤并表態愿意改正。

從嚴治黨、雷霆萬頃，懲貪治腐、利劍高懸，什么事情能做、什么事情不能做，邊界清晰、規定明確，黨員干部也心知肚明。然而，很多干部對自己不合規的行為，明知違紀違規卻不以為然，覺得自己的“小動作”不會被發現，就算發現了，也是“小節”，不傷“大雅”，何況犯錯的又不止自己一人，法責不了眾。顯然，這是一種僥幸心態。若不及時叫停，便會時常游走在紀律規矩的邊緣而不知。長此以往，踐踏紀律尊嚴、毀損干部形象不說，還有可能，從“破紀”走向“破法”，斷送一生功業、葬送一家幸福。

根治這種心靈“麻痹”，喚醒干部律己自覺，需要進一步強化教育、懲處和監督。

“零斷檔”教育，強化自制力。“頂不住眼前的誘惑，便失掉了未來的幸福。”有些干部勒不緊欲望的“韁繩”，當了欲望的“俘虜”，根源首先緣于不能自制。培養自制力，一靠自省自警，二靠教育引導。黨組織要抓住“兩學一做”學習教育推進契機，立足于抓常、抓細、抓長，推動黨內教育經常化，尤其是要發揮組織生活的熔爐作用，用好批評和自我批評這個武器，引導黨員干部堅定理想信念，挺起精神脊梁。

“零容忍”查處，強化震懾力。“針尖大的窟窿可以透過斗大的風”。小毛病雖小，但紀律規矩的“窗”不能破。防止出現破窗效應，要堅持抓早抓小、動輒則咎，發現一起、查處一起，查處一起、震懾一片，保持“零容忍”的高壓態勢，讓紀律規矩“帶上電”，讓破紀違規者“長長記性”，讓游走在紀律規矩邊緣甚至意欲趟過“雷池”的人幡然悔悟、懸崖勒馬，讓黨員干部心生敬畏、不敢妄為。

“零死角”監督，強化防范力。“陽光是最好的防腐劑”。干部“霉爛變質”，與不愿接受陽光曝曬不無關系。民眾離干部更近，監督也更直接。一方面，要強化宣傳引導，讓干部習慣在聚光燈下開展工作，調動民眾監督的積極性。另一方面，要建立健全監督舉報平臺，開通民意直通車，匯聚起民意監督的強大力量，倒逼干部既干事又干凈，既勤政又廉政。

麻痹，是最危險的隱患。掩耳盜鈴的僥幸心態，不除抑或除之不盡，破紀違規者就可能變身“打不死的小強”。