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換屆之際切莫“渙心”

燕來卒

2016年05月19日14:54   來源:人民網-中國共產黨新聞網

今明兩年是省市縣鄉領導班子集中換屆之年,全國各地正在緊鑼密鼓地部署換屆工作。面對換屆,絕大多數干部能正確對待“上”與“下”,始終做到換屆不“渙心”,但是也有少數領導干部出現屆未換而心先“渙”的現象,凡事都要“等換屆后再說”,嚴重貽誤了工作,損害了干部隊伍形象。筆者認為,換屆之際,領導干部徹底根治“三種頑疾”,謹防換屆“渙心病”,尤為重要。

寵辱不驚,根治“官”念作祟。換屆在即,部分黨員干部對于個人“進退留轉”心存顧慮而無所適從,不能坦然面對,無法安心工作,甚至捕風捉影,搞得人心浮動,極大地干擾了日常工作。要根治這種頑疾,領導干部必須要樹立正確的“得失觀”,保持一顆平常低調的心,做到“暖不爭花紅、寒不改葉綠”,“寵辱不驚,去留無意”,正確看待個人“進退留轉”,經受住名譽和地位的考驗,始終在平凡的崗位上堅守那一份執著與初心。

勤政務實,根治“惰”習作怪。部分黨員干部受惰性思維支配,認為換屆必然換帥,換帥必然換心,干好干壞一個樣,干多干少沒區別,“當一天和尚撞一天鐘”,不求有功,但求無過,大大降低了為民服務的效率。越是換屆期間,領導干部更應把責任意識扛在肩上,把群眾利益放在心上,以務實的作為贏得組織和人民的信任。不管換屆人事如何安排,干好任上應該干好的事,把有限用權用在無限的為人民服務上去。

知止存畏,根治“私”想作亂。部分黨員干部一門心思經營自己的升遷“人脈”,挖空心思謀劃自己的“宏偉藍圖”,拉幫結派,大搞個人“小圈子”,甚至越過紀律“紅線”跑官要官、拉票賄選,嚴重破壞了政治生態。根治此病,廣大黨員干部必須敬畏權力,心有發條,腦中有弦,始終將“嚴守九個嚴禁,九個一律”作為紅線、底線、高壓線,讓“講政治,守規矩”入腦入心,自覺帶頭做好“嚴守政治紀律,嚴明政治規矩”的表率。

換屆之際切莫“渙心”。 廣大黨員干部應堅持工作干勁不能“松”,為群眾服務的熱情不能“渙”,始終保持清醒的政治頭腦,擺正心態,對換屆過程中出現的種種不良“病癥”,下“猛藥”及時徹底根治,謹防染上換屆“渙心病”。


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(責編:黃策輿、謝磊)
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