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在脫貧一線考察識別干部

閆華

2016年05月17日17:23   來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

“要抓住市縣鄉(xiāng)換屆契機,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),在脫貧攻堅第一線考察識別干部,把脫貧攻堅實績作為重要依據(jù),選優(yōu)配強貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部”,趙樂際同志近日在集中連片貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作座談會的講話,釋放出了“在脫貧一線考察識別干部”的新導(dǎo)向。

黨的十八屆五中全會從實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)出發(fā),明確到2020年我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困。未來5年,中國現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)下7000多萬貧困人口全部脫貧,這無疑是一場硬仗,一場沒有硝煙的決戰(zhàn)。可以說,脫貧攻堅已經(jīng)到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段。打贏脫貧攻堅戰(zhàn),關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人,關(guān)鍵要有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。

脫貧攻堅關(guān)鍵在干部,核心是樹立鮮明的用人導(dǎo)向,注重在脫貧實踐一線考察識別干部、在脫貧一線提拔使用干部,用好干部工作指揮棒,充分激發(fā)脫貧一線干部工作潛力,把干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進脫貧攻堅的政治優(yōu)勢。

脫貧攻堅一線條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜,既是干部增長見識、磨礪才干的“大熔爐”,也是考察識別干部工作作風(fēng)、素質(zhì)能力的“試金石”。堅持把脫貧攻堅的表現(xiàn)作為了解干部、識別干部、檢驗干部的“主戰(zhàn)場”,在困難問題中,考察識別干部的擔(dān)當(dāng)意識;在復(fù)雜矛盾中,考察識別干部的駕馭能力;在為民辦事中,考察識別干部宗旨意識;在利益沖突中,考察識別干部的思想境界;在項目資金中,考察識別干部的清正廉潔,全方位、立體式、切片化考察干部,真正把干部考準(zhǔn)識準(zhǔn)。

選人用人是最大的導(dǎo)向,也是激勵干部干事最大的動力。在脫貧一線不僅要考察識別干部,更要提拔使用干部。要把脫貧實績作為提拔使用干部的重要依據(jù),對那些脫貧攻堅敢干事、能成事,有辦法、有實績的干部及時提拔使用,對那些不謀事、不干事,混日子、無成效的干部果斷進行調(diào)整,樹立起重用真扶貧、扶真貧干部,不用使虛招、做虛功干部的鮮明導(dǎo)向,充分激發(fā)干部投身脫貧攻堅的主動性和有效性。


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(責(zé)編:黃策輿、謝磊)
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