眾所周知，今年是全國省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆年。從以往情況看，違法亂紀(jì)現(xiàn)象一直是該階段易發(fā)頻發(fā)的問題。一些干部或為了事業(yè)上更進一步，或為了轉(zhuǎn)到有油水有實權(quán)部門任職，有的托關(guān)系打招呼，有的找門路批條子，有的提著錢去買官，總之是蛇有蛇道鼠有鼠路。如此無視紀(jì)律和規(guī)矩的做法，不僅干擾了換屆工作的正常秩序，而且使得帶病干部被提拔到了領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵崗位。

帶病提拔雖說只是少數(shù)，但其所造成的影響和危害卻不容小覷。畢竟，提拔政治、作風(fēng)或經(jīng)濟上有病的干部，輕則會透支選人用人公信力，形成“劣幣驅(qū)逐良幣”效應(yīng)；重則會讓權(quán)力行使處于危險狀態(tài)，容易助長不正之風(fēng)、貪污腐敗的泛濫；甚至?xí)�破壞�?dāng)?shù)氐恼�治生態(tài)，衍生拉幫結(jié)派、窩案串案等嚴(yán)重后果。

用人腐敗是最大的腐敗，帶病提拔則是赤裸裸的用人腐敗。因此，對那些熱衷拉幫結(jié)派、拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不干不凈干部，切不可被其工作能力強的表象所迷惑，也不能因其經(jīng)濟頭腦好而降格以求，更不能看其后臺硬就拿官帽送人情。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的當(dāng)下，尤須把好換屆關(guān)堅決將“帶病”干部擋在門外。

暢通舉報渠道。加大公示力度，將擬提拔對象的家庭背景、工作業(yè)績、提拔理由、檔案材料、個人事項等信息，都曬在群眾眼皮底下。發(fā)動群眾給干部問診把脈，借助信箱、電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報平臺，構(gòu)建全方位全天候監(jiān)督網(wǎng)。與此同時，確保舉報事項件件有著落事事有回音，那干部只要有病就休想逃過群眾的雪亮眼睛。

加強組織把關(guān)。為黨選好人把好門，作為組織部門尤須把考察工作抓實做細(xì)。既要關(guān)注八小時內(nèi)的表現(xiàn)，也要掌握八小時外的情況；既要了解工作圈，也要打聽生活圈；既要查清個人事項是否瞞報，也要落實檔案資料有無造假；既要深入群眾聽口碑，也要走訪紀(jì)檢、巡視、法院、檢察、公安、審計、信訪等機構(gòu)問實情。盡好守門員職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)病情必須果斷叫停，絕不能讓帶病干部蒙混過關(guān)。

嚴(yán)格責(zé)任追究。推行干部選任全程紀(jì)實，擬提拔人選是誰提名的，擬提拔對象是誰考察的，廉政鑒定是誰出具的，動議醞釀環(huán)節(jié)是誰力挺的等等，都要一一記錄在案。如果發(fā)生用人失誤失察，導(dǎo)致干部帶病上崗造成嚴(yán)重后果的，就應(yīng)啟動倒查追責(zé)機制。不因權(quán)勢大而破規(guī),不因問題小而姑息,不因違者眾而放任，該處分的處分、該法辦的法辦，讓投機取巧的賠了夫人又折兵，讓失職瀆職的吃不了兜著走。

日前，中紀(jì)委、中組織部為嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，提出了“嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、嚴(yán)禁拉票賄選、嚴(yán)禁買官賣官、嚴(yán)禁跑官要官、嚴(yán)禁造假騙官、嚴(yán)禁說情打招呼、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、嚴(yán)禁干擾換屆”要求。九條禁令直指選人用人陋習(xí)，既給各級干部敲響了自律警鐘，也為各地選好人用好人劃出了規(guī)矩紅線。讀懂這背后的深意，把九項要求不折不扣執(zhí)行到位，則選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹靠善冢瑒t配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子可待。